職位描述
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職責描述
全面負責生產(chǎn)車間的日常運營,確保安全、質(zhì)量、成本和交付目標的順利達成。通過優(yōu)化流程、推行精益生產(chǎn)和培養(yǎng)團隊,持續(xù)提升生產(chǎn)效率與員工能力
1.生產(chǎn)計劃與交付管理
①計劃執(zhí)行與監(jiān)控: 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配資源,制定詳細的日/周生產(chǎn)排程。實時監(jiān)控生產(chǎn)進度,確保訂單按時、按量交付
②異常處理與協(xié)調(diào): 快速響應并處理生產(chǎn)過程中的各類異常(如物料、設(shè)備、品質(zhì)等),及時反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,最小化對生產(chǎn)計劃的影響
③數(shù)據(jù)收集與分析: 收集并分析生產(chǎn)效率(如OEE)、工時、產(chǎn)出等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為產(chǎn)能評估和效率提升提供依據(jù)
2.生產(chǎn)過程、質(zhì)量及效率
①標準化作業(yè): 嚴格執(zhí)行并監(jiān)督標準化作業(yè)規(guī)程(SOP),確保生產(chǎn)操作的規(guī)范性與統(tǒng)一性,保障產(chǎn)品一致性
②效率提升: 主導或參與生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化與改進。運用精益工具識別并消除浪費、優(yōu)化人機配置,不斷提升生產(chǎn)效率與生產(chǎn)線平衡率
③質(zhì)量控制: 嚴格執(zhí)行首件檢驗、過程巡檢和末件檢驗制度,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量IATF16949標準和客戶要求
④現(xiàn)場管理: 全面推行并維護以“5S”為核心的現(xiàn)場管理制度,打造整潔、有序、安全、高效的生產(chǎn)環(huán)境
3.安全生產(chǎn)與環(huán)境保障
① 作為車間安全第一責任人,嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全制度。定期組織安全培訓提升員工安全意識與技能。每日進行現(xiàn)場安全巡查,及時消除安全隱患實現(xiàn)“零事故”目標
4.團隊建設(shè)與人員發(fā)展
①班組日常管理: 負責車間的日常工作安排、調(diào)配與考勤管理;制定并實施員工技能培訓,開展崗位技能認證,培養(yǎng)多能工,提升團隊整體技能水平與柔性
②績效管理與激勵: 負責下屬的績效目標設(shè)定、過程輔導與定期考核。通過有效的溝通與激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工士氣與凝聚力。
③梯隊建設(shè): 關(guān)注員工成長,識別并培養(yǎng)班組骨干,為團隊發(fā)展儲備人才
全面負責生產(chǎn)車間的日常運營,確保安全、質(zhì)量、成本和交付目標的順利達成。通過優(yōu)化流程、推行精益生產(chǎn)和培養(yǎng)團隊,持續(xù)提升生產(chǎn)效率與員工能力
1.生產(chǎn)計劃與交付管理
①計劃執(zhí)行與監(jiān)控: 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配資源,制定詳細的日/周生產(chǎn)排程。實時監(jiān)控生產(chǎn)進度,確保訂單按時、按量交付
②異常處理與協(xié)調(diào): 快速響應并處理生產(chǎn)過程中的各類異常(如物料、設(shè)備、品質(zhì)等),及時反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,最小化對生產(chǎn)計劃的影響
③數(shù)據(jù)收集與分析: 收集并分析生產(chǎn)效率(如OEE)、工時、產(chǎn)出等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為產(chǎn)能評估和效率提升提供依據(jù)
2.生產(chǎn)過程、質(zhì)量及效率
①標準化作業(yè): 嚴格執(zhí)行并監(jiān)督標準化作業(yè)規(guī)程(SOP),確保生產(chǎn)操作的規(guī)范性與統(tǒng)一性,保障產(chǎn)品一致性
②效率提升: 主導或參與生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化與改進。運用精益工具識別并消除浪費、優(yōu)化人機配置,不斷提升生產(chǎn)效率與生產(chǎn)線平衡率
③質(zhì)量控制: 嚴格執(zhí)行首件檢驗、過程巡檢和末件檢驗制度,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量IATF16949標準和客戶要求
④現(xiàn)場管理: 全面推行并維護以“5S”為核心的現(xiàn)場管理制度,打造整潔、有序、安全、高效的生產(chǎn)環(huán)境
3.安全生產(chǎn)與環(huán)境保障
① 作為車間安全第一責任人,嚴格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全制度。定期組織安全培訓提升員工安全意識與技能。每日進行現(xiàn)場安全巡查,及時消除安全隱患實現(xiàn)“零事故”目標
4.團隊建設(shè)與人員發(fā)展
①班組日常管理: 負責車間的日常工作安排、調(diào)配與考勤管理;制定并實施員工技能培訓,開展崗位技能認證,培養(yǎng)多能工,提升團隊整體技能水平與柔性
②績效管理與激勵: 負責下屬的績效目標設(shè)定、過程輔導與定期考核。通過有效的溝通與激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工士氣與凝聚力。
③梯隊建設(shè): 關(guān)注員工成長,識別并培養(yǎng)班組骨干,為團隊發(fā)展儲備人才
工作地點
地址:西安長安區(qū)華夏路21號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

西安
3年以上
大專
2026-03-26 09:04:44
412人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
