職位描述
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央企直聘 | 雙通道晉升1 年薪12-18W
企業(yè)實(shí)力
1.直屬央企金融團(tuán)隊(duì) | 連續(xù)23年《財(cái)富》世界500強(qiáng)
2. 國務(wù)院國資委直管 | 全國超2000家分支機(jī)構(gòu)
3.行業(yè)頭部培訓(xùn)資源 |新人首年帶薪學(xué)習(xí)期
核心職責(zé):
1.維護(hù)企業(yè)VIP客戶關(guān)系,提高客戶滿意度(公司提供現(xiàn)有高凈值客戶資源池)
2,挖掘客戶需求,準(zhǔn)確匹配公司產(chǎn)品,為客戶提供理財(cái)/健康規(guī)劃
3,參與公司培訓(xùn)計(jì)劃提高個(gè)人能力打破傳統(tǒng)認(rèn)知:
1.無需陌拜/地推(客戶資源由公司統(tǒng)一分配)
2.首年保底薪資6K-8K/月
3.每季度考核晉升(晉升通道透明,1年可競聘主管崗)成長型培養(yǎng)體系:
新人護(hù)航計(jì)劃:
1.金融RFC認(rèn)證培訓(xùn)(考證費(fèi)用全額報(bào)銷)
2.總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1帶教(每周成長面談)
3.總部分階段集訓(xùn)(北京/上海帶薪學(xué)習(xí))
3年管培生專項(xiàng):
1.每年20天封閉式管理培訓(xùn)
2.考核通過直升管理層(享受團(tuán)隊(duì)分紅)我們需要你!
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(具備基礎(chǔ)組織協(xié)調(diào)能力)
3. 愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展(我們培養(yǎng)的是管理者而非銷售)
企業(yè)實(shí)力
1.直屬央企金融團(tuán)隊(duì) | 連續(xù)23年《財(cái)富》世界500強(qiáng)
2. 國務(wù)院國資委直管 | 全國超2000家分支機(jī)構(gòu)
3.行業(yè)頭部培訓(xùn)資源 |新人首年帶薪學(xué)習(xí)期
核心職責(zé):
1.維護(hù)企業(yè)VIP客戶關(guān)系,提高客戶滿意度(公司提供現(xiàn)有高凈值客戶資源池)
2,挖掘客戶需求,準(zhǔn)確匹配公司產(chǎn)品,為客戶提供理財(cái)/健康規(guī)劃
3,參與公司培訓(xùn)計(jì)劃提高個(gè)人能力打破傳統(tǒng)認(rèn)知:
1.無需陌拜/地推(客戶資源由公司統(tǒng)一分配)
2.首年保底薪資6K-8K/月
3.每季度考核晉升(晉升通道透明,1年可競聘主管崗)成長型培養(yǎng)體系:
新人護(hù)航計(jì)劃:
1.金融RFC認(rèn)證培訓(xùn)(考證費(fèi)用全額報(bào)銷)
2.總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1帶教(每周成長面談)
3.總部分階段集訓(xùn)(北京/上海帶薪學(xué)習(xí))
3年管培生專項(xiàng):
1.每年20天封閉式管理培訓(xùn)
2.考核通過直升管理層(享受團(tuán)隊(duì)分紅)我們需要你!
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(具備基礎(chǔ)組織協(xié)調(diào)能力)
3. 愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展(我們培養(yǎng)的是管理者而非銷售)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)經(jīng)五路4號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 08:08:38
871人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
