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一、主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理 ，對(duì)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、組織企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織做好人才選、用、育、留工作； 3、負(fù)責(zé)分公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，并組織實(shí)施落地； 4、組織抓好業(yè)務(wù)開拓、簽單轉(zhuǎn)單； 5、組織抓好工程施工，保障進(jìn)度、質(zhì)量、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，按時(shí)按質(zhì)交付，提升客戶滿意度； 6、組織供應(yīng)商的遴選、評(píng)估和合作管理； 7、組織抓好材料結(jié)算、工費(fèi)結(jié)算、客戶回款管理； 8、健全完善預(yù)算管理，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行收支審批 。 二、 任職要求： 1、全日制大專學(xué)歷，優(yōu)秀候選人可適當(dāng)從寬。 2、在知名家裝企業(yè)或較大家裝門店擔(dān)任分公司總經(jīng)理（或店長(zhǎng)）2年以上，取得良好業(yè)績(jī)； 3、善于市場(chǎng)開拓，總體解決獲客、簽單、轉(zhuǎn)單的能力強(qiáng)，對(duì)設(shè)計(jì)、預(yù)算、材料、工程交付有統(tǒng)籌管理能力，熟悉財(cái)務(wù)和人事管理； 4、擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、成本管理、 團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 5、開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、客觀公正、愿意分享。 三、工資福利 1、月度工資、月度提成按薪酬制度執(zhí)行，水平較高；年終獎(jiǎng)豐厚，按責(zé)任書及時(shí)兌現(xiàn)；按約定享受門店分紅(成為股東后，按照股份協(xié)議和股份比例進(jìn)行利潤(rùn)分配）。業(yè)績(jī)好的門店總經(jīng)理年收入在百萬以上。 2、為讓引進(jìn)人才沒有收入顧慮，可雙方約定前期享受保底收入（當(dāng)某月按實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)薪低于保底時(shí)，按保底收入發(fā)放）。 3、集團(tuán)有夢(mèng)想基金，支持新店開設(shè)、入股投資。 4、優(yōu)秀店總，還可以孵化團(tuán)隊(duì)開拓新店（新店有股份和監(jiān)管權(quán)）、成為片區(qū)總經(jīng)理的機(jī)會(huì)非常多。 5、入職即購(gòu)買社保。 四、創(chuàng)藝集團(tuán)簡(jiǎn)介 創(chuàng)藝集團(tuán)成立于1997年，目前全國(guó)共有100多家門店，規(guī)模實(shí)力可躋身家裝企業(yè)前三。創(chuàng)藝是優(yōu)秀民企，但屬少見的去老板化的非家族企業(yè)：三任掌舵人（彼此非親屬）均具大胸懷、大格局，前兩任均在集團(tuán)發(fā)展蒸蒸日上之時(shí)，相繼禪位給更年富力強(qiáng)、德能兼?zhèn)涞慕尤握?，將絕大部分股份和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)無私留給當(dāng)前奮斗者團(tuán)隊(duì)。三任掌舵人、管理層均無親屬在集團(tuán)擔(dān)任 職務(wù)，內(nèi)部透明公正，任人唯賢，干事創(chuàng)業(yè)氛圍好，各級(jí)骨干員工穩(wěn)定。 創(chuàng)藝將門店作為戰(zhàn)略核心單位，賦予門店總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)和用人方面較大的自主權(quán)，集團(tuán)和大區(qū)管理中心以賦能培訓(xùn)、指導(dǎo)規(guī)范、支持幫助為主，這為門店發(fā)展提供了很大空間和強(qiáng)大保障?！案b、好而不貴”的產(chǎn)品定位和規(guī)模化、集約化優(yōu)勢(shì)（如材料、家私等集團(tuán)戰(zhàn)采的巨大成本優(yōu)勢(shì)）等提供的高性比整裝套餐，加上強(qiáng)大的交付能力、放心的交付品質(zhì)，越來越深受廣大客戶喜愛，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力中脫穎而出，在多個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)龍頭，業(yè)績(jī)連年穩(wěn)定增長(zhǎng)。 創(chuàng)藝集團(tuán)有志于做成百年名企，一貫堅(jiān)持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，27年來一直只專注于提供優(yōu)質(zhì)的家裝服務(wù)，不搞多元化、不盲目擴(kuò)張、不玩資本運(yùn)作。通過培根、深耕、守正、創(chuàng)新，提升自身服務(wù)能力，這些年來主要通過各門店每年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)（而非快速開店擴(kuò)張），實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體業(yè)績(jī)連年穩(wěn)定增長(zhǎng)，現(xiàn)金流穩(wěn)定，財(cái)務(wù)狀況非常健康。 五、職位發(fā)布的補(bǔ)充說明： 1、本職位為集團(tuán)管理中心為所屬相關(guān)大區(qū)同步招聘，工作地點(diǎn)將根據(jù)雙方情況溝通確定（非因平臺(tái)限制固定發(fā)布的城市）。 2、本崗位為關(guān)乎門店全局的關(guān)鍵崗位，需要接受短期適崗考察安排。 3、受制平臺(tái)薪資發(fā)布規(guī)則，本崗位的實(shí)際收入可能遠(yuǎn)高于本處發(fā)布的薪資上限（業(yè)績(jī)好的門店月發(fā)收入就將遠(yuǎn)高于上限），下限亦不代表最低收入。 加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：裝修裝飾