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崗位職責(zé)：
項(xiàng)目嵌入與獨(dú)立監(jiān)督：作為質(zhì)量運(yùn)營(yíng)代表，派駐到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交付或變革項(xiàng)目中，獨(dú)立監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)既定流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行符合性。
流程審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：制定項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，定期執(zhí)行過(guò)程審計(jì)與階段關(guān)口評(píng)審；識(shí)別流程執(zhí)行偏差與潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行根因分析，并發(fā)布客觀的質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告與決策支持：向項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及上級(jí)質(zhì)量管理部門(mén)（支撐IPMT/SPDT會(huì)議）獨(dú)立、及時(shí)地報(bào)告重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與不符合項(xiàng)，為管理決策提供依據(jù)。
流程賦能與引導(dǎo)：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供流程培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)理解并正確應(yīng)用質(zhì)量流程與工具；推動(dòng)在項(xiàng)目?jī)?nèi)部建立質(zhì)量意識(shí)。
改進(jìn)推動(dòng)與閉環(huán)：協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定糾正與預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證閉環(huán)；將共性問(wèn)題反饋至質(zhì)量體系部門(mén)，推動(dòng)流程優(yōu)化。
質(zhì)量數(shù)據(jù)收集：負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)，為組織級(jí)質(zhì)量度量與分析提供輸入。

任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5年以上研發(fā)、工程或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專(zhuān)職PQA、流程QA或項(xiàng)目QA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通IPD、CMMI、敏捷或相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備豐富的流程審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟悉質(zhì)量管理工具（如FMEA、審計(jì)檢查表、根本原因分析）及項(xiàng)目管理知識(shí)。

技能要求：
核心技能：出色的流程審計(jì)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判斷能力。
專(zhuān)業(yè)工具：熟練運(yùn)用流程管理及問(wèn)題跟蹤工具（如Jira、禪道等）。
關(guān)鍵能力：優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)能力、清晰的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。