職位描述
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【公司特色】 大學生團隊
【總部***實驗基地—優(yōu)招優(yōu)選】
大集團內(nèi)純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊:本科為主、大專/研究生為輔;平均年齡23歲;只招收近7年畢業(yè)的大學生。
有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【薪酬】
薪酬自主制,收入無上限,行業(yè)新人超高底薪,無業(yè)績要求
本科 ***薪酬9000元 :底薪補貼 行動量化績效6000 3000職務績效
更多員工福利:五險一金、節(jié)日關懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【營銷崗位職責】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
【任職資格】
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、有賺錢欲望,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,尊重雙向選擇;
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上95后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做營銷副總經(jīng)理,五年做營銷副總裁。
★面試流程:初試-復試-見習培訓-終試。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利
【總部***實驗基地—優(yōu)招優(yōu)選】
大集團內(nèi)純大學生創(chuàng)業(yè)型團隊:本科為主、大專/研究生為輔;平均年齡23歲;只招收近7年畢業(yè)的大學生。
有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【薪酬】
薪酬自主制,收入無上限,行業(yè)新人超高底薪,無業(yè)績要求
本科 ***薪酬9000元 :底薪補貼 行動量化績效6000 3000職務績效
更多員工福利:五險一金、節(jié)日關懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【營銷崗位職責】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
【任職資格】
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、有賺錢欲望,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核;
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教,能接受嚴格篩選,尊重雙向選擇;
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上95后管理人員,鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長,兩年做營銷副總經(jīng)理,五年做營銷副總裁。
★面試流程:初試-復試-見習培訓-終試。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)龍崗大道1號西北方向90米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝先生/..HR
深圳市樂有家控股集團有限公司
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樂有家
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-03-29 09:44:52
110人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
