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崗位職責： 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并分解年度、季度、月度營運目標（營收、利潤、QSC、人效等），確保各區(qū)域、門店目標清晰、可執(zhí)行。 2.建立并優(yōu)化營運數(shù)據(jù)分析體系，定期組織經(jīng)營分析會，及時發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)營偏差，確保整體業(yè)績達成。 3.全面負責營運標準（QSC——質(zhì)量、服務(wù)、清潔）的落地執(zhí)行與監(jiān)督考核，確保品牌一致性與食品安全零事故。 4.負責營運團隊的搭建、考核與激勵，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的營運梯隊，建立并完善門店人才培養(yǎng)與晉升機制。 5.主導(dǎo)新店開業(yè)籌備，確保人員、流程、營銷到位，實現(xiàn)快速爬坡。 6.協(xié)同市場、供應(yīng)鏈、人力等部門，推動跨部門高效協(xié)作。 任職要求： 1. 基本要求 學歷：本科以上學歷，餐飲管理、酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上連鎖餐飲多店（區(qū)域）運營管理經(jīng)驗，有知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡：35歲以下 2. 核心能力與技能 1.精通連鎖餐飲運營各模塊，對QSC有深刻理解和執(zhí)著追求。 2.具備強烈的數(shù)據(jù)敏感性，能通過財務(wù)報表發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。 3.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和教練能力，能帶領(lǐng)多元化的團隊達成目標。 4.能在高壓下快速分析問題、制定方案并有效執(zhí)行。 崗位福利： 1.大平臺，多福利多多； 2.六險一金，帶薪年假，法定假日，每年健康體檢，下午茶，不定期福利等等等等等~~等你來拿