3年以上
本科
2026-04-01 09:01:44
208人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請放心投遞
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析和管理，對接外部單位對工廠質(zhì)量評價(jià)；具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力，能夠快速定位問題根源并提出有效的改進(jìn)措施，了解8D問題解決法、5Why分析等質(zhì)量工具，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）；
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量模塊工作策劃，質(zhì)量活動(dòng)組織開展；
3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量專題會議組織、匯報(bào)；定期組織內(nèi)外部單位的質(zhì)量總結(jié)和匯報(bào)，開展業(yè)務(wù)檢查和跟蹤工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)跟蹤、分析和管理；對接外部單位進(jìn)行達(dá)成確認(rèn)和異常分析。"
任職資格:
"1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力
1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析和管理，對接外部單位對工廠質(zhì)量評價(jià)；具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力，能夠快速定位問題根源并提出有效的改進(jìn)措施，了解8D問題解決法、5Why分析等質(zhì)量工具，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）；
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量模塊工作策劃，質(zhì)量活動(dòng)組織開展；
3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量專題會議組織、匯報(bào)；定期組織內(nèi)外部單位的質(zhì)量總結(jié)和匯報(bào)，開展業(yè)務(wù)檢查和跟蹤工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)跟蹤、分析和管理；對接外部單位進(jìn)行達(dá)成確認(rèn)和異常分析。"
任職資格:
"1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：開封龍亭區(qū)宋城路99號
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號
相似職位
-
區(qū)域銷售經(jīng)理/主管 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專鄭州德邦物流有限公司
-
360底薪4000招聘服務(wù)員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南陽龍麗餐飲管理有限公司
-
超甲寫字樓物業(yè)秩序主管 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都利豐物業(yè)有限公司
-
周口萬達(dá)4000底薪招聘服務(wù)員包吃包住 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限簡陽市海撈餐飲管理有限公司
-
環(huán)保主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限社旗牧原農(nóng)牧有限公司
-
生產(chǎn)設(shè)備主管（高薪，包食宿） 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技河南天馳儀器設(shè)備有限公司
