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【崗位職責(zé)】 1. 工程條線內(nèi)部統(tǒng)籌與運(yùn)營(yíng) 作為工程體系的“中樞神經(jīng)”，協(xié)助工程總監(jiān)/經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部的日常綜合管理，負(fù)責(zé)工程體系各類規(guī)章制度的落地執(zhí)行與監(jiān)督。 統(tǒng)籌安排工程條線的會(huì)議體系（如項(xiàng)目周例會(huì)、工程專項(xiàng)會(huì)、月度運(yùn)營(yíng)會(huì)），負(fù)責(zé)會(huì)議組織、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)的任務(wù)分發(fā)。 2. 績(jī)效考核推動(dòng)與執(zhí)行 牽頭落實(shí)工程條線人員的績(jī)效考核方案制定、優(yōu)化與宣貫，確?？己酥笜?biāo)與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤。 負(fù)責(zé)月度/季度/年度的績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、復(fù)核、評(píng)分核算及結(jié)果反饋，建立工程人員“一人一檔”的績(jī)效檔案。 根據(jù)考核結(jié)果，協(xié)助分析工程管理中存在的短板，為人員培訓(xùn)、晉升或調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)與流程推進(jìn) 負(fù)責(zé)工程條線內(nèi)部的各類審批流程（如付款申請(qǐng)、合同會(huì)簽、簽證變更、用章申請(qǐng)）的線上/線下流轉(zhuǎn)跟蹤，主動(dòng)催辦相關(guān)責(zé)任人，縮短審批周期。 協(xié)調(diào)工程部門與成本、設(shè)計(jì)、招采、營(yíng)銷等橫向部門之間的接口工作，確保信息傳遞準(zhǔn)確、交圈閉環(huán)。 管理工程類文件的收發(fā)、登記、歸檔及借閱，確保圖紙、聯(lián)系單、合同等核心資料的完整性和可追溯性。 4. 督辦落實(shí)與計(jì)劃管理 建立工程條線的重點(diǎn)工作督辦臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報(bào)完成情況，對(duì)逾期風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警。 收集匯總各項(xiàng)目/各專業(yè)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，提煉核心數(shù)據(jù)與問題，形成工程管理月報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 任職要求： 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（工程管理、行政管理、企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 2年以上房地產(chǎn)行業(yè)或建筑施工企業(yè)綜合管理/運(yùn)營(yíng)/秘書/人事績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 特別說明： 本崗位無(wú)需懂施工技術(shù)（如鋼筋水泥、水電管線如何安裝），但需要對(duì)工程部門的運(yùn)作流程有基本了解。 2. 核心能力素質(zhì)： 極強(qiáng)的執(zhí)行力與推動(dòng)力： 具備“釘釘子精神”，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、會(huì)上定下的事，能一追到底，直到落地。 數(shù)據(jù)處理與分析能力： 對(duì)數(shù)字敏感，能熟練運(yùn)用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、vlookup等函數(shù)）進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。 公文寫作與總結(jié)能力： 具備良好的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、匯報(bào)PPT、管理制度草案等。 溝通協(xié)調(diào)能力： 情商較高，能在工程師、總包單位等群體中游刃有余地溝通，既能服務(wù)好大家，也能督促好大家。 3. 工具與加分項(xiàng)： 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT是基本功），會(huì)使用Project或思維導(dǎo)圖軟件者優(yōu)先。 了解房地產(chǎn)開發(fā)生命周期基本流程者優(yōu)先。 具備人力資源（績(jī)效模塊）或行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。