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工作職責(zé):
一、稽核體系與標(biāo)準(zhǔn)制定
1、制定并持續(xù)優(yōu)化終端執(zhí)行、費(fèi)用投入、經(jīng)銷商進(jìn)銷存等核心板塊的稽核標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程與評(píng)分細(xì)則，確保全國各區(qū)域稽核口徑統(tǒng)一。
2、建立稽核工作的質(zhì)量控制機(jī)制，明確現(xiàn)場(chǎng)檢查、單據(jù)核驗(yàn)、數(shù)據(jù)比對(duì)等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。
二、區(qū)域稽核工作的統(tǒng)籌與督導(dǎo)
1、統(tǒng)籌安排全國各區(qū)域的稽核任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏（如旺季促銷、新品上市、季度末沖量等）合理調(diào)配稽核資源。
2、帶領(lǐng)區(qū)域稽核人員制定月度、周度稽核計(jì)劃，明確稽核重點(diǎn)、樣本量及完成時(shí)限。
3、對(duì)區(qū)域稽核人員的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行過程督導(dǎo)與質(zhì)量復(fù)核，確?；藙?dòng)作到位、取證規(guī)范、判定準(zhǔn)確。
三、稽核執(zhí)行與問題核實(shí)
1、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)深入一線開展稽核工作，針對(duì)終端陳列、促銷活動(dòng)落地、費(fèi)用投放真實(shí)性、經(jīng)銷商庫存賬實(shí)相符性等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)地核查。
2、對(duì)區(qū)域提報(bào)的違規(guī)案例進(jìn)行復(fù)核與定級(jí)，確保問題定性準(zhǔn)確、證據(jù)鏈條完整。
3、針對(duì)重大或復(fù)雜違規(guī)事項(xiàng)，牽頭組織專項(xiàng)稽核，深度溯源問題根源。
四、稽核結(jié)果整合與整改推動(dòng)
1、匯總整合全國稽核數(shù)據(jù)，形成總部級(jí)稽核報(bào)告，向管理層反饋區(qū)域市場(chǎng)健康度、費(fèi)用合規(guī)性、經(jīng)銷商風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵信息。
2、牽頭組織與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門的溝通會(huì)議，通報(bào)稽核發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)問題整改與責(zé)任落實(shí)。
3、建立稽核問題臺(tái)賬，跟蹤整改閉環(huán)情況，對(duì)重復(fù)性違規(guī)或整改不力的情況提出考核或處罰建議。
五、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域稽核人員的日常管理、績效考核與專業(yè)能力培養(yǎng)，定期組織稽核技能培訓(xùn)（如稽核技巧、系統(tǒng)工具使用、數(shù)據(jù)分析方法）。
2、建立區(qū)域稽核人員輪崗機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流與跨區(qū)域協(xié)同。
任職資格:
一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上快消品、零售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上稽核、銷售管理或市場(chǎng)督查經(jīng)驗(yàn)，且具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有帶領(lǐng)區(qū)域稽核團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
三、專業(yè)技能：
1、熟悉快消品行業(yè)終端操作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)銷商管理模式及市場(chǎng)費(fèi)用結(jié)算流程。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能通過進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)異常，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析。
3、熟悉稽核取證規(guī)范，具備良好的現(xiàn)場(chǎng)判斷能力與問題定性能力。
四、核心素質(zhì)：
1、帶隊(duì)能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)完成全國性稽核任務(wù)。
2、原則性強(qiáng)：堅(jiān)持客觀公正，能頂住多方壓力，確保稽核結(jié)果真實(shí)可靠。
3、溝通推動(dòng)：具備良好的跨部門溝通能力，能有效推動(dòng)整改落地。
4、抗壓能力：能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。