職位描述
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崗位職責(zé):
1、需求承接與分析:深入對接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)理解信息化需求,梳理業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)需求文檔;
2、方案設(shè)計與實施:基于需求獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊設(shè)計系統(tǒng)解決方案,跟進(jìn)技術(shù)選型、開發(fā)測試及上線全流程,確保項目按時交付;
3、跨部門協(xié)作:作為業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁,協(xié)調(diào)多方資源推進(jìn)信息化項目,提升業(yè)務(wù)效率與數(shù)字化水平;
4、持續(xù)優(yōu)化:跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行效果,收集用戶反饋,提出迭代優(yōu)化建議,參與技術(shù)創(chuàng)新與流程改進(jìn)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)背景:財務(wù)、工商管理、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),25屆 / 26屆畢業(yè)生;
2、技能基礎(chǔ):具備基礎(chǔ)的IT知識(如數(shù)據(jù)庫、編程語言、系統(tǒng)架構(gòu)概念),有項目實踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力素質(zhì):優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動性和問題解決能力,能適應(yīng)多任務(wù)并行;
4、軟技能:責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)信息化有濃厚興趣。
1、需求承接與分析:深入對接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)理解信息化需求,梳理業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)需求文檔;
2、方案設(shè)計與實施:基于需求獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊設(shè)計系統(tǒng)解決方案,跟進(jìn)技術(shù)選型、開發(fā)測試及上線全流程,確保項目按時交付;
3、跨部門協(xié)作:作為業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁,協(xié)調(diào)多方資源推進(jìn)信息化項目,提升業(yè)務(wù)效率與數(shù)字化水平;
4、持續(xù)優(yōu)化:跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行效果,收集用戶反饋,提出迭代優(yōu)化建議,參與技術(shù)創(chuàng)新與流程改進(jìn)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)背景:財務(wù)、工商管理、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),25屆 / 26屆畢業(yè)生;
2、技能基礎(chǔ):具備基礎(chǔ)的IT知識(如數(shù)據(jù)庫、編程語言、系統(tǒng)架構(gòu)概念),有項目實踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力素質(zhì):優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動性和問題解決能力,能適應(yīng)多任務(wù)并行;
4、軟技能:責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)信息化有濃厚興趣。
工作地點(diǎn)
地址:焦作解放區(qū)焦作沁陽市河南超威
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
谷先生/..HR
河南超威電源有限公司
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行業(yè)未知
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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河南省沁陽市沁南工業(yè)區(qū)廖屯加油站南500m路東
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 05:59:25
1370人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
