職位描述
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職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ios、安卓應(yīng)用市場的aso和廣告投放,根據(jù)數(shù)據(jù)制定落地性aso策略,對roi負(fù)責(zé);
2、追蹤aso及各商店渠道效果數(shù)據(jù),追溯問題源頭,迭代優(yōu)化,提高roi;
3、負(fù)責(zé)競品aso策略調(diào)研與分析,時刻關(guān)注應(yīng)用商店數(shù)據(jù)和平臺政策;
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計(jì),制定實(shí)施并跟進(jìn)推廣項(xiàng)目;
5、參與制定公司新產(chǎn)品的aso規(guī)范,建立工作流程。
任職要求:
1、3年以上經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉app store及各安卓應(yīng)用市場,能與app store建立有效溝通;
3. 負(fù)責(zé)過投放預(yù)算超千萬級別;互金行業(yè)或者電商行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、對數(shù)據(jù)敏感,善于邏輯分析、歸納總結(jié);
5、執(zhí)行力強(qiáng),做事風(fēng)格細(xì)致、落地;
6、有金融行業(yè)優(yōu)化投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ios、安卓應(yīng)用市場的aso和廣告投放,根據(jù)數(shù)據(jù)制定落地性aso策略,對roi負(fù)責(zé);
2、追蹤aso及各商店渠道效果數(shù)據(jù),追溯問題源頭,迭代優(yōu)化,提高roi;
3、負(fù)責(zé)競品aso策略調(diào)研與分析,時刻關(guān)注應(yīng)用商店數(shù)據(jù)和平臺政策;
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計(jì),制定實(shí)施并跟進(jìn)推廣項(xiàng)目;
5、參與制定公司新產(chǎn)品的aso規(guī)范,建立工作流程。
任職要求:
1、3年以上經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉app store及各安卓應(yīng)用市場,能與app store建立有效溝通;
3. 負(fù)責(zé)過投放預(yù)算超千萬級別;互金行業(yè)或者電商行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、對數(shù)據(jù)敏感,善于邏輯分析、歸納總結(jié);
5、執(zhí)行力強(qiáng),做事風(fēng)格細(xì)致、落地;
6、有金融行業(yè)優(yōu)化投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海麥廣互娛文化傳媒股份有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
51-99人
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公司性質(zhì)未知
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浦東新區(qū)亮秀路9號306室

3年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
