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主要工作職責： 1. 牽頭制定集團非保成員機構分級分類管理、非保險領域管理等的相關工作機制，包括管理制度和工作流程等。 2. 牽頭集團非保險領域管理相關工作，包括非保險領域成員機構的經營監(jiān)測和經營情況分析、資本規(guī)劃與管理，并組織做好非保領域風險管理工作。 3. 牽頭督導直管類企業(yè)落實分級分類管控事項，歸口管理控制類和影響類機構穿透提及管理事項。 4. 牽頭非保相關各類信息的收集、匯總、分析、披露及報送，以及經營監(jiān)測相關的數(shù)據(jù)收集、校驗與維護等工作。 5. 牽頭推動分級分類管控、非保險領域管理及股權管理等相關系統(tǒng)平臺的規(guī)劃落地，系統(tǒng)建設過程中的技術支持及協(xié)調，以及運營支持。 6. 負責或支持向監(jiān)管機構、股東和管理層報送與分級分類管理、非保管理、股權管理相關的報告和報表。 完成公司及部門安排交辦的其他工作。 主要任職資格與條件： 1.專業(yè)知識：熟悉股權投資與投資管理、財務管理或公司治理等領域，具有對國資管理或保險投資與風險管理相關的基礎知識，熟悉醫(yī)療健康、科技、非保金融等多個行業(yè)，能夠使用英語，了解IT營運相關知識。 2.所需能力：具有較強綜合分析能力、溝通與組織協(xié)調能力、快速學習能力和邏輯思維能力。 3.工作經驗：資深經理一般需要8年以上專業(yè)工作或5年以上金融工作經驗；高級經理一般需要5年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經驗。 4.學歷要求：具有金融、管理、財務、數(shù)學統(tǒng)計或其他相關專業(yè)大學本科以上學歷。 5.專業(yè)資質: 具有注冊會計師、CFA等資格者優(yōu)先。