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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與需求洞察：深入公司各部門業(yè)務(wù)一線，分析與診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中的痛點(diǎn)與瓶頸，挖掘潛在的數(shù)字化改善機(jī)會(huì)，并據(jù)此參與制定符合公司實(shí)際的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案與實(shí)施路線圖。
2. 項(xiàng)目推進(jìn)與落地實(shí)施：負(fù)責(zé)具體數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目（如ERP、MES、MOM、CRM、協(xié)同辦公平臺(tái)、數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目等）的全周期管理。包括方案設(shè)計(jì)、服務(wù)商協(xié)調(diào)、開發(fā)測試跟進(jìn)、部署上線及后續(xù)優(yōu)化，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3. 技術(shù)整合與工具應(yīng)用：負(fù)責(zé)整合與打通公司現(xiàn)有各類軟件與數(shù)據(jù)資源，消除信息孤島。熟練掌握低代碼平臺(tái)等數(shù)字化工具，通過自動(dòng)化與智能化手段提升運(yùn)營效率。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析模型，定期監(jiān)測業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層的運(yùn)營決策、產(chǎn)品優(yōu)化及市場營銷提供精準(zhǔn)、有效的數(shù)據(jù)洞察和建議。
5. 培訓(xùn)推廣與文化培育：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部用戶進(jìn)行數(shù)字化系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，編寫用戶手冊(cè)，解答使用問題。積極傳播數(shù)字化思維，協(xié)助提升全體員工的數(shù)字化意識(shí)與技能，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型文化的形成。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能：
o具備1-3年及以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化項(xiàng)目實(shí)施或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)（包括流程、離散）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
o 技術(shù)能力：熟練掌握至少一種主流編程語言（如Python、Java）或數(shù)據(jù)庫操作（如SQL）。熟悉常用辦公軟件及項(xiàng)目管理工具。
o 核心素質(zhì)：擁有出色的分析問題、解決問題能力和邏輯思維，能快速理解業(yè)務(wù)本質(zhì)。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔撰寫能力，能夠清晰地進(jìn)行跨部門協(xié)作并撰寫項(xiàng)目方案、報(bào)告等材料。
3. 優(yōu)先考慮條件：
o 擁有項(xiàng)目管理（PMP等）或數(shù)據(jù)管理相關(guān)認(rèn)證者。
o 有成功主導(dǎo)或深度參與企業(yè)級(jí)數(shù)字化項(xiàng)目從0到1落地經(jīng)驗(yàn)者。
o 實(shí)施過企業(yè)ERP、MES、WMS、MOM等系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先。
o 對(duì)人工智能、云計(jì)算等前沿技術(shù)保持敏感，并具備初步應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者。