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崗位職責：
職責A：業(yè)務風險管理與法律支持：
深入具體的業(yè)務線，為業(yè)務部門提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨詢、出具法律意見等；負責對公司的業(yè)務活動進行事前評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的各類法律風險。同時，需要輔助制定和完善業(yè)務線的相關制度。
職責B：合同管理：
負責審核、起草和談判公司與合作伙伴之間的各類商務合同，確保合同條款合理、梳理制定制式合同模板，保護公司的合法權(quán)益。
職責C：營銷風險管理：對內(nèi)外部宣傳物料進行營銷宣傳風險排查，并支撐事業(yè)群各項營銷活動安全落地實施。
職責D：法律賦能與培訓：
總結(jié)相關工作經(jīng)驗，梳理符合公司業(yè)務法律法規(guī)知識，結(jié)合公司各業(yè)務板塊實際需求，有針對性的開展法律賦能與培訓。
職責E：品牌保護：對于在公司發(fā)展及業(yè)務推進過程中產(chǎn)生的各類公司利益受損事件，聯(lián)動集團內(nèi)外部資源進行非法打擊并挽回損失。
職責F：加盟商管理：
對公司加盟商管理的流程進行風險控制并就業(yè)務需求提供單方解約支持及法律文書支持等。
任職要求：
一、基本要求
法學專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：3-5年企業(yè)合規(guī)、法務、律師相關工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)、連鎖企業(yè)、跨國企業(yè)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
語言要求：CET-6及以上，能夠獨立閱讀、翻譯英文/俄語相關法律法規(guī)、合同文件，具備基本的英語溝通能力，能夠與海外主體進行基礎溝通。
二、核心能力
專業(yè)扎實：精通民法典、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備出色的合同起草、審核、談判能力及法律風險識別與處置能力；
業(yè)務導向：具備強烈的業(yè)務意識和商業(yè)思維，能深入業(yè)務一線，提供務實、高效的法律解決方案，支持業(yè)務目標達成；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、專業(yè)地與非法律背景的同事及外部合作伙伴進行有效溝通；
系統(tǒng)思維：具備流程優(yōu)化和系統(tǒng)建設意識，能主動發(fā)現(xiàn)并推動法務工作流程、機制和工具的改進與創(chuàng)新；
團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神、抗壓能力和多任務處理能力，能夠接受部門國內(nèi)外工作調(diào)動。