職位描述
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職位概要:
根據(jù)部門增效目標,分解各分廠增效目標。制定年度的增效方案,梳理增效項目,驅(qū)動效率目標的達成。
崗位職責重要度
1負責分廠增效項目、提案改善等項目推進,增效目標達成;★★★★
2負責效率核算制度起草,文件修訂后下發(fā),宣導、落地執(zhí)行;★★★★
3負責搭建產(chǎn)品工時、效率數(shù)據(jù)庫建立及優(yōu)化;★★★
4負責班組精益改善培訓和創(chuàng)造增效氛圍;★★★
5負責各分廠線效率達成核算,原因分析;★★
6其他臨時性工作?!?br />
工作權(quán)限:
對效率提升核算邏輯擁有決定權(quán),對班組長崗位勝任、項目改善落地具有建議權(quán),對廠長績效工資、提效類項目投資擁有建議權(quán)。
考核內(nèi)容:
主要對效率核算準確性、各分廠效率達成、項目落地率負責,具體考核內(nèi)容和考核方式見人力資源的KPI方案和年度績效考核的方案。
崗位協(xié)同:
精益辦各模塊長:內(nèi)部工作對接,含招聘入職、流失管控、薪資核算等工作的對接;
分廠廠長:分廠增效相關(guān)增效、成本、項目、提案指標預算對接及監(jiān)控;
制造工藝主管:新老品相關(guān)提效、降本、標準化模塊化工作推進;
制造計劃主管:年度/月度訂單規(guī)模、結(jié)構(gòu)變化、鎖定變動、人員規(guī)劃工作對接協(xié)同
制造財務(wù)主管:制造相關(guān)產(chǎn)值產(chǎn)量、費用成本、價值鏈部門結(jié)算等規(guī)范標準制度及監(jiān)控;
流程運營經(jīng)理:報JT、事業(yè)部制造相關(guān)規(guī)模、效率、成本、IT項目等工作對接。
任職資格:
教育背景:
?工業(yè)工程、機械制造相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有一定匹配工作經(jīng)驗者,可適當?shù)姆艑拰W歷;
培訓經(jīng)歷:
?有項目管理、目標管理等專業(yè)課程培訓經(jīng)歷,有良好的組織協(xié)調(diào)能力;
工作經(jīng)驗:
?3年以上大中型制造企業(yè)的IE工作經(jīng)驗;
技能技巧:
?了解各工廠費率達成狀況;
?過硬的工業(yè)工程知識和技能;
?敏銳的分析能力和判斷能力;
?熟悉效率核算邏輯;
?熟練使用相關(guān)辦公軟件;
環(huán)境認知:
?具有環(huán)境保護意識;
?具備一定健康安全認知條件及自我安全防護意識;
態(tài)度:
?良好的職業(yè)操守、細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
?強烈的敬業(yè)精神與責任感、工作原則性強;
?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,良好的團隊合作意識;
備注:綜合素質(zhì)和能力優(yōu)越者,可放寬錄用條件;
工作條件:
工作場所:辦公室
環(huán)境狀況:舒適
危險性:基本無危險
根據(jù)部門增效目標,分解各分廠增效目標。制定年度的增效方案,梳理增效項目,驅(qū)動效率目標的達成。
崗位職責重要度
1負責分廠增效項目、提案改善等項目推進,增效目標達成;★★★★
2負責效率核算制度起草,文件修訂后下發(fā),宣導、落地執(zhí)行;★★★★
3負責搭建產(chǎn)品工時、效率數(shù)據(jù)庫建立及優(yōu)化;★★★
4負責班組精益改善培訓和創(chuàng)造增效氛圍;★★★
5負責各分廠線效率達成核算,原因分析;★★
6其他臨時性工作?!?br />
工作權(quán)限:
對效率提升核算邏輯擁有決定權(quán),對班組長崗位勝任、項目改善落地具有建議權(quán),對廠長績效工資、提效類項目投資擁有建議權(quán)。
考核內(nèi)容:
主要對效率核算準確性、各分廠效率達成、項目落地率負責,具體考核內(nèi)容和考核方式見人力資源的KPI方案和年度績效考核的方案。
崗位協(xié)同:
精益辦各模塊長:內(nèi)部工作對接,含招聘入職、流失管控、薪資核算等工作的對接;
分廠廠長:分廠增效相關(guān)增效、成本、項目、提案指標預算對接及監(jiān)控;
制造工藝主管:新老品相關(guān)提效、降本、標準化模塊化工作推進;
制造計劃主管:年度/月度訂單規(guī)模、結(jié)構(gòu)變化、鎖定變動、人員規(guī)劃工作對接協(xié)同
制造財務(wù)主管:制造相關(guān)產(chǎn)值產(chǎn)量、費用成本、價值鏈部門結(jié)算等規(guī)范標準制度及監(jiān)控;
流程運營經(jīng)理:報JT、事業(yè)部制造相關(guān)規(guī)模、效率、成本、IT項目等工作對接。
任職資格:
教育背景:
?工業(yè)工程、機械制造相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有一定匹配工作經(jīng)驗者,可適當?shù)姆艑拰W歷;
培訓經(jīng)歷:
?有項目管理、目標管理等專業(yè)課程培訓經(jīng)歷,有良好的組織協(xié)調(diào)能力;
工作經(jīng)驗:
?3年以上大中型制造企業(yè)的IE工作經(jīng)驗;
技能技巧:
?了解各工廠費率達成狀況;
?過硬的工業(yè)工程知識和技能;
?敏銳的分析能力和判斷能力;
?熟悉效率核算邏輯;
?熟練使用相關(guān)辦公軟件;
環(huán)境認知:
?具有環(huán)境保護意識;
?具備一定健康安全認知條件及自我安全防護意識;
態(tài)度:
?良好的職業(yè)操守、細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
?強烈的敬業(yè)精神與責任感、工作原則性強;
?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,良好的團隊合作意識;
備注:綜合素質(zhì)和能力優(yōu)越者,可放寬錄用條件;
工作條件:
工作場所:辦公室
環(huán)境狀況:舒適
危險性:基本無危險
工作地點
地址:寧波江北區(qū)慈城鎮(zhèn)楓灣路26號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
奧克斯集團有限公司
-
家電業(yè)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
浙江省寧波市鄞州區(qū)首南街道日麗中路757號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-05 05:33:37
2657人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
