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崗位職責(zé)： 一、招聘： 1、業(yè)務(wù)部門招聘需求分析，輔助業(yè)務(wù)部門擬清人才需求； 2、獨(dú)立開展招聘實施，及時滿足業(yè)務(wù)需求； 3、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，輔助人事經(jīng)理提升招聘效率； 二、培訓(xùn)： 實施部分培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)課程設(shè)計及培訓(xùn)運(yùn)營等。 三、績效管理 1、基于公司發(fā)展設(shè)計績效發(fā)展的解決方案，了解各部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)績效和激勵機(jī)制的有效實施； 2、負(fù)責(zé)績效考核體系的不斷迭代優(yōu)化，指導(dǎo)和確?？冃Э己?、激勵機(jī)制等的實施效果，根據(jù)動態(tài)變化適時調(diào)整優(yōu)化保證與組織和業(yè)務(wù)發(fā)展的適配性； 3、各項成本統(tǒng)計、分析，定期輸出人力資源分析報告，并提出具體調(diào)整建議。 四、組織發(fā)展 1、定期組織進(jìn)行職位評估工作，確定各崗位價值與職級，為公平、合理確定員工薪酬提供重要依據(jù)； 2、崗位說明書的編寫等組織發(fā)展相關(guān)事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年人力資源專業(yè)經(jīng)驗； 2、具備以上招聘、培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展1-2個模塊的工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心。 平臺亮點(diǎn)： 1、國家高新技術(shù)企業(yè)； 2、國家肥料定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)； 3、河南省肥料協(xié)會理事單位； 4、河南省配方肥推廣試點(diǎn)企業(yè)； 5、多項國家發(fā)明專利，掌握特肥核心技術(shù)。 上班時間 夏季：早上8:50-12:00 下午2:00-6:00 冬季：早上8:50-12:00 下午1:30-5:30 轉(zhuǎn)正即可繳納六險 辦公地址：金水區(qū)東風(fēng)路南陽路交叉口盛地大廈職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助職位亮點(diǎn)：樓下有地鐵3號線同樂站A口