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一、崗位職責(zé)
1.薪酬核算：負(fù)責(zé)公司員工月度工資、獎金、津貼的核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，并處理薪酬相關(guān)疑問。
2.績效管理：協(xié)助建立和完善績效考核體系，組織月度/季度/年度績效考核實施，收集、統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，跟進(jìn)結(jié)果反饋與應(yīng)用。
3.數(shù)據(jù)分析：編制薪酬、人力成本、績效等統(tǒng)計報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.制度落地：配合宣導(dǎo)、執(zhí)行公司薪酬福利與績效管理制度，協(xié)助處理員工關(guān)于薪酬績效的咨詢與申訴。
5.其他工作：協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)等人事相關(guān)工作。
二、任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2.3年以上制造業(yè)薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，能獨立完成工資核算及績效考核全流程。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及個稅政策；精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等），對數(shù)據(jù)敏感；熟悉至少一種常見績效考核工具。
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯清晰，具備高度的保密意識和抗壓能力。
三、工作時間：08:00—17:00，大小周，法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇：4000-6000元/月
五、員工福利：
1. 食宿：免費提供住宿及工作餐；
2. 節(jié)假日補助：法定帶薪休假、半年福利勞保、中秋國慶雙節(jié)福利、春節(jié)福利；
3. 安全健康：免費安排入職體檢，以及組織健康體檢；
4. 五險一金：為員工繳納職工社保、公積金；
5. 團(tuán)建活動：多次員工團(tuán)建活動等。

工作地點：鄭州市高新區(qū)冬青西街28號（鄭州中原思藍(lán)德高科股份有限公司）