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崗位職責(zé)：

1、制定年度工作目標和年度計劃；
2、協(xié)助上級對企業(yè)管理部進行日常管理；
3、按部門職責(zé)完成本職工作；對分管部門進行考核，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；
4、實施公司的總體戰(zhàn)略：組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
5、根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
6、建立良好的溝通渠道。
任職要求：
1、有在其它公司任職過管理崗位的優(yōu)先考慮；

2、年齡在35-45工商管理相關(guān)專業(yè)，有五年以上高管經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有高度的敬業(yè)精神，廉潔自律，具備高層管理人員個性和人格魅力、開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心；
4、具有極強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、具備全面風(fēng)險管理意識，能夠從全局上把握公司的經(jīng)營管理風(fēng)險；
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

職位福利：全勤獎、員工旅游、績效獎金、加班補助