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崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 （1）制定公司整體銷售戰(zhàn)略及年度銷售目標，制定集術(shù)低層房屋的商業(yè)模式，并確保目標的實現(xiàn)。 （2）根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略，提升品牌市場份額。 2.銷售團隊管理 （1）全面負責銷售團隊的組建、培訓、激勵及考核工作。 （2）建立高效的銷售管理體系，優(yōu)化流程，提升團隊執(zhí)行力。 3.市場開拓與客戶維護 （1）負責公司品牌及信譽維護。 （2）深入挖掘潛在客戶資源，開拓新市場渠道。 （3）維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及忠誠度。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 （1）定期分析銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài)，為公司決策提供支持。 （2）通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化銷售策略，提升運營效率。 5.跨部門協(xié)作 （1）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：至少5年以上裝配式低層房屋行業(yè)管理經(jīng)驗，有裝配式建筑行業(yè)或建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績突破的案例者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能： （1）熱愛裝配式低層房屋行業(yè)，熟悉裝配式低層房屋市場動態(tài)及發(fā)展趨勢。 （2）對品牌建設(shè)及渠道管理有深刻理解。 （3）熟悉銷售團隊管理方法及工具，具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。 （4）具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)談判能力。 4.個人素質(zhì) （1）年齡不超過40歲，身體健康，精力充沛。 （2）具備強烈的目標感和責任心，能夠承受較大的工作壓力。 （3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導力，善于激勵團隊。 （4）良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽。