1.負(fù)責(zé)達(dá)成公司制定的計(jì)劃目標(biāo),完成三、四級機(jī)構(gòu)的目標(biāo)分解并做好過程管控,督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)結(jié)合《基本法》及總公司制定的政策制度,制定符合機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、組織發(fā)展政策并推動(dòng)落地,定期評估政策的效果,及時(shí)調(diào)整政策以適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)變化。
3.負(fù)責(zé)打造營銷隊(duì)伍,以《基本法》為核心擴(kuò)充主管數(shù)量及陽光人力基盤的持續(xù)增長,推動(dòng)績優(yōu)人數(shù)的增長,實(shí)現(xiàn)主管架構(gòu)的夯實(shí)。
4.負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)的策劃實(shí)施,普、中、高客戶經(jīng)營活動(dòng)平臺(tái)的搭建和督導(dǎo),進(jìn)行活動(dòng)量管理。
5.負(fù)責(zé)落地“三五七”,引導(dǎo)隊(duì)伍以客戶需求為導(dǎo)向進(jìn)行產(chǎn)品銷售,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
6.負(fù)責(zé)下轄中支、營業(yè)區(qū)的達(dá)標(biāo)晉級,從政策、培訓(xùn)賦能、追蹤督導(dǎo)等方面對弱體機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀機(jī)構(gòu)進(jìn)行差異化支持。
7.對接總部高客中心,負(fù)責(zé)在機(jī)構(gòu)的高客業(yè)務(wù)推動(dòng)及督導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)分公司本渠道增值服務(wù)管理、推動(dòng)、培訓(xùn)和客戶增值服務(wù)需求調(diào)研。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
保險(xiǎn)
-
200-499人
-
股份制企業(yè)
-
晉安區(qū)長樂北路116號立洲大廈16層
-
大學(xué)生儲(chǔ)備干部 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
-
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科鄭州鄭氏化工產(chǎn)品有限公司鶴壁分公司
-
營銷區(qū)域銷售培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-專品鄭州 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華潤三九醫(yī)藥股份有限公司
-
儲(chǔ)備干部 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南銀河鋁業(yè)有限公司
-
管培生/儲(chǔ)備干部 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南明泰鋁業(yè)股份有限公司
-
建筑施工實(shí)習(xí)生 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江中南幕墻科技股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-29 11:38:16
4122人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
