崗位職責
1、掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質量。2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;
4、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息
任職資格
1、大專以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗;能適應出差;
2、表達能力強、普通話標準,具有較強的溝通能力和交際能力;
3、熱愛文化科技事業(yè)、勇于挑戰(zhàn),上進心強;
4、有較強責任心和團隊協(xié)作意識。
薪資方案
1、試用期1-3個月,試用期間月薪3000-6000元,根據(jù)工作經(jīng)驗成熟度等,具體面議。
2、入職一年完成考核目標后: 底薪 提成 年薪預計10萬元。入職第二年完成考核目標后: 底薪 提成 年薪預計20萬元。
3、入職第三年完成考核目標后: 底薪 提成 年薪預計30-35萬元。
……
福利待遇
轉正后五險一金 帶薪培訓 交通補助 報銷差旅 節(jié)假日福利。
專業(yè)培訓:
①崗前帶薪培訓:新員工安排為期3周的崗前帶薪培訓,包括專業(yè)理論、產(chǎn)品知識和銷售技巧;含銷售經(jīng)理-跟帶培訓、銷售實戰(zhàn)培訓2周。
②在職培訓:公司銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理定期分享成功案例、分析客戶案例等,提供專業(yè)崗位在職培訓;
③管理培訓:公司對具有領導潛力的員工進行管理理念,管理辦法、技巧等培訓,培養(yǎng)管理精英。上市公司等你來挑戰(zhàn),行業(yè)領軍者,干凈整潔的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,公平公正的選才原則,團結向上的工作氛圍,期待和你一同成長??!
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點:五險一金 帶薪培訓 節(jié)假日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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鄭東新區(qū)鄭汴物流通道和高莊路交叉口北200米

應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-28 06:57:32
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
