職位描述
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我們?yōu)槟峁?br>高價值平臺:依托國家級“專精特新小巨人”、河南省企業(yè)技術(shù)實力,銷售具有市場競爭力的高端產(chǎn)品。
優(yōu)質(zhì)客戶群:高端客戶市場,客戶質(zhì)量高,項目價值大。
專業(yè)成長路徑:提供系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),助力你從銷售業(yè)務(wù)員成長為行業(yè)技術(shù)解決方案專家。
有競爭力的回報:“基本薪資 高績效提成”的激勵模式,上不封頂
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)市場的開發(fā),完成銷售指標(biāo)、回款、客戶開拓等任務(wù)。
2.深入拜訪企業(yè)客戶,精準(zhǔn)挖掘其需求。
3.協(xié)同技術(shù)團隊,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)解決方案、樣品測試支持與售前服務(wù)。
4.運作銷售項目全流程,包括商務(wù)談判、合同簽訂及交付跟進,建立長期客戶關(guān)系。
5.收集分析市場與競品動態(tài),為公司決策提供信息支持
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,機械、材料、國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)背景優(yōu)先。
2.1年以上ToB銷售經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.卓越的客戶溝通能力、人際洞察力及商務(wù)談判能力。
4.具備項目型銷售思維,抗壓能力強,結(jié)果導(dǎo)向。
5.強烈的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
薪酬福利
薪酬:試用期固定保護性薪資8-15K(根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰υu定)。轉(zhuǎn)正后薪酬=具競爭力的底薪 高激勵績效提成 年度獎金,上不封頂。
福利:五險一金、各項補貼、帶薪休假、定期體檢、節(jié)日關(guān)懷等。
優(yōu)質(zhì)客戶群:高端客戶市場,客戶質(zhì)量高,項目價值大。
專業(yè)成長路徑:提供系統(tǒng)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),助力你從銷售業(yè)務(wù)員成長為行業(yè)技術(shù)解決方案專家。
有競爭力的回報:“基本薪資 高績效提成”的激勵模式,上不封頂
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)市場的開發(fā),完成銷售指標(biāo)、回款、客戶開拓等任務(wù)。
2.深入拜訪企業(yè)客戶,精準(zhǔn)挖掘其需求。
3.協(xié)同技術(shù)團隊,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)解決方案、樣品測試支持與售前服務(wù)。
4.運作銷售項目全流程,包括商務(wù)談判、合同簽訂及交付跟進,建立長期客戶關(guān)系。
5.收集分析市場與競品動態(tài),為公司決策提供信息支持
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,機械、材料、國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)背景優(yōu)先。
2.1年以上ToB銷售經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.卓越的客戶溝通能力、人際洞察力及商務(wù)談判能力。
4.具備項目型銷售思維,抗壓能力強,結(jié)果導(dǎo)向。
5.強烈的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
薪酬福利
薪酬:試用期固定保護性薪資8-15K(根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰υu定)。轉(zhuǎn)正后薪酬=具競爭力的底薪 高激勵績效提成 年度獎金,上不封頂。
福利:五險一金、各項補貼、帶薪休假、定期體檢、節(jié)日關(guān)懷等。
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園-西區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭新凱HR
鄭州輕研合金科技有限公司
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原材料及加工
-
100-199人
-
國有企業(yè)
-
河南省鄭州市上街區(qū)科學(xué)大道1106號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-30 04:35:34
207人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
