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工作職責：
1.負責組織醫(yī)學調研、分析工作，制定醫(yī)學部年度工作目標、計劃與項目預算；
2.對醫(yī)學部工作目標與計劃開展過程管理，對進度進行監(jiān)督、實施考核，保證完成質量；
3.牽頭制定和更新醫(yī)學相關制度流程，制定和完善項目管理和合規(guī)質控體系、各項規(guī)章制度；
4.負責衛(wèi)生學術團體之間的項目合作和工作協(xié)調，建立醫(yī)學合作平臺；
5.負責醫(yī)學部人才培養(yǎng)及梯隊建設工作。根據(jù)現(xiàn)有的和預期的工作任務制定人員培訓目標和計劃、確定培訓需求，建立人員培訓方案，并積極組織人員參加集團和相應衛(wèi)生團體的培訓交流活動；
6.負責醫(yī)學部MA／MSL團隊組建與培養(yǎng)，制定部門人才培養(yǎng)方案并實施；
7.負責跨部門溝通與協(xié)作，保證產品各項醫(yī)學項目各環(huán)節(jié)順暢進行；
8.負責醫(yī)學部專家建設工作，形成醫(yī)學專家?guī)欤?br />9.上級領導安排的其它任務工作。
任職資格：
1、碩士及以上學歷；
2、醫(yī)藥專業(yè)背景；
3、從事醫(yī)藥相關工作10年以上，其中管理經驗3年以上；
4、直接負責產品、醫(yī)學或市場相關工作6年以上；
5、熟悉國內外醫(yī)藥相關的各項法規(guī)、政策；熟練使用辦公軟件；
6、具有較好的系統(tǒng)思維、邏輯思維，較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌策劃能力、任務執(zhí)行能力；
7、有較強的溝通能力，較強的計劃能力執(zhí)行能力和組織能力；
8、具有較好的系統(tǒng)思維、邏輯思維，較強的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌策劃能力、任務執(zhí)行能力。