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崗位職責:
協助部門總經理落實部門職責，在授權范圍內分管特定領域工作的日常管理與團隊督導，推動完成相關工作目標。
1.協助部門總經理制定部門年度工作計劃。
2.完成分管領域的工作推動與員工管理，達成關鍵業(yè)績指標，承擔相應管理責任。
3.組織推動另類投資、信用評級、信用風險管理、成員機構管理等領域的系統(tǒng)管理平臺的日常運維、應用推廣及優(yōu)化建議，確保系統(tǒng)工具對業(yè)務形成有效支撐。
4.協助部門總經理組織落實集團股權投資及投資性不動產投資（含租賃管理）的管理體系建設、項目投資管理，以及子公司相關項目的審核與決策推動。
5.協助部門總經理開展國有資產評估、產權管理、國資交易等具體工作的組織落實與備案協調，確保合規(guī)高效。
6.協助部門總經理推動固定收益投資信用評估與風險管理機制建立健全，督導集團保險資金風險分類工作體系和相關風險管理機制有效運行，以及投資前臺合規(guī)管理職責和合規(guī)工作要求落實。
7.協助部門總經理組織完善集團管控體系及成員機構分級分類管控機制，推動非保險領域成員機構管理與股權管理工作的日常落實。
完成總經理交辦的其他工作。

任職資格:
1.專業(yè)知識：熟悉公司治理、機構管控、財務、投資、風險合規(guī)等領域，并熟悉醫(yī)療健康、養(yǎng)老、科技、非保金融等多個行業(yè)，可熟練使用英語。
2.所需能力：具有較強的組織協調能力、綜合分析能力、溝通協調能力。
3.工作經驗：8年以上經濟工作經驗，具備5年以上團隊管理經驗，有集團管控、投資項目或系統(tǒng)平臺建設經驗為佳。
4.學歷要求：具有企業(yè)管理、金融、財務或其他相關專業(yè)大學本科以上學歷。
5.專業(yè)資質: 具有注冊會計師、CFA、FRM、律師等證書資格者優(yōu)先。

薪酬面議。