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崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營規(guī)劃： 1.1 制定抖音平臺(tái)年度/季度運(yùn)營策略，明確增長(zhǎng)目標(biāo)與執(zhí)行路徑。 1.2 統(tǒng)籌自然流量與付費(fèi)流量投放策略，實(shí)現(xiàn)流量高效轉(zhuǎn)化與成本優(yōu)化。 2、內(nèi)容生態(tài)與爆款打造： 2.1 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行爆款短視頻與直播內(nèi)容，持續(xù)提升內(nèi)容傳播力與用戶互動(dòng)。 2.2 建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化與可復(fù)制化機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)容規(guī)模化生產(chǎn)與效果迭代。 3、廣告投放與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 3.1 精通千川等廣告工具，主導(dǎo)投放策略與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)ROI最大化。 3.2 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期復(fù)盤數(shù)據(jù)表現(xiàn)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營策略敏捷調(diào)整。 4、達(dá)人合作與生態(tài)共建： 4.1 構(gòu)建分層達(dá)人合作矩陣，建立長(zhǎng)期內(nèi)容共創(chuàng)機(jī)制。 4.2 拓展并維護(hù)達(dá)人資源，推動(dòng)品牌在抖音生態(tài)中的破圈傳播與銷售助推。 5、團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 5.1 搭建并培養(yǎng)專業(yè)化抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確目標(biāo)、優(yōu)化流程、提升人效。 5.2 激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與執(zhí)行力，營造積極進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 任職要求： 1、年齡26-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年美妝/護(hù)膚品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有成功操盤美妝品牌抖音賬號(hào)、實(shí)現(xiàn)億級(jí)年GMV增長(zhǎng)的可驗(yàn)證案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。 4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、流量算法與商業(yè)化產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。