根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（豫政〔2020〕14號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（豫人社規(guī)〔2020〕5號(hào)）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)擬向社會(huì)招聘一批公益性崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位設(shè)置

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘公益性崗位工作人員30名，其中從事事業(yè)單位后勤輔助類工作25名。養(yǎng)老服務(wù)崗位5名。

二、招聘對(duì)象

身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，且已經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括：

1.擁有溫縣戶籍，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定公益性崗位安置對(duì)象的就業(yè)困難人員；

2.畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生；

3.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5.困難家庭（包括低保家庭、零就業(yè)家庭等）中就業(yè)困難的，就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6.持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》并登記失業(yè)滿半年以上的就業(yè)困難人員；

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

3.身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

4.無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

有下列情形之一的，不予招聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（4）其他不適宜從事招聘崗位的；

（5）已享受過(guò)4050、4555靈活就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開公平、兼顧困難”的原則，通過(guò)報(bào)名、初審、面試、體檢、培訓(xùn)等程序，擇優(yōu)聘用。

(一）報(bào)名方式

本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.符合條件的人員，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫提交個(gè)人報(bào)名信息材料；

2.申報(bào)人提交居民：身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(標(biāo)示為就業(yè)困難人員，體現(xiàn)有一次求職記錄)原件及復(fù)印件各一份、其中高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、近期2寸彩色免冠照片1張；

3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭需提供家庭成員中在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具備勞動(dòng)能力有就業(yè)愿望的成員，提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且證書中顯示為失業(yè)狀態(tài)。

4.城鎮(zhèn)低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》;

5.殘疾人家庭需提供《殘疾證》；

6.脫貧家庭需提供《建檔立卡明白卡》。

報(bào)名實(shí)行承諾制，個(gè)人對(duì)所提供材料真實(shí)性予以承諾。

（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2024年4月17日-2024年5月31日

報(bào)名地點(diǎn):溫縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)股（溫縣人民大街38號(hào)，人社局大院西二樓）咨詢電話：6193101

(三)面試和體檢

符合招聘條件人員均進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化集中面試的方法進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)作溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

面試時(shí)，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)不到65分的不予聘用。

通過(guò)面試人員，將統(tǒng)一按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

（四）聘用

對(duì)擬錄用人員，在溫縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日,公示合格的確定為錄用人選。

五、人員管理

本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限3年，用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位合同，并負(fù)責(zé)日常管理、考核，確定崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其初次享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對(duì)弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

六、相關(guān)待遇

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按實(shí)際繳納部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人部分自行承擔(dān)。