鄭州
一、臨床醫(yī)療類
內科3名/中醫(yī)科5名/康復科醫(yī)師3名
學歷要求：本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、康復醫(yī)學等相關專業(yè)。
資格證書：持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，已完成規(guī)培者優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：具備2年以上相關科室工作經(jīng)驗，熟悉常見病診療流程;中醫(yī)師需熟練運用針灸、推拿等傳統(tǒng)療法;康復醫(yī)師需掌握神經(jīng)康復、骨科康復評估技術。
其他：責任心強，具備良好溝通能力及團隊協(xié)作精神。
二、護理類
護理部主任1名
崗位職責：全面負責全院護理工作的規(guī)劃與管理，制定護理質量標準、操作規(guī)范及培訓計劃;組織實施護士招聘、考核、繼續(xù)教育及職業(yè)發(fā)展路徑設計;監(jiān)督各科室護理質量與安全管理，防范護理差錯與風險事件;推進優(yōu)質護理服務，提升患者滿意度;組織開展護理科研與學術交流活動。
任職要求：大專及以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè);持有注冊護士執(zhí)業(yè)資格證，副高級及以上職稱;5年以上三級醫(yī)院護理管理經(jīng)驗，熟悉護理質控、院感控制及應急管理流程;具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、培訓指導能力與人文關懷素養(yǎng);責任心強，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導力。
護士長2名
崗位職責：全面負責科室護理團隊的日常管理與質量控制;制定并落實護理工作計劃，督導護理核心制度執(zhí)行;組織業(yè)務培訓、技能考核與應急演練;協(xié)調護患關系，提升患者滿意度;推進優(yōu)質護理服務，持續(xù)改進護理質量。
任職要求：大專及以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè);持有主管護師及以上專業(yè)技術職稱;5年以上三級醫(yī)院臨床護理經(jīng)驗，其中至少2年以上護士長或副護士長管理經(jīng)驗;熟悉護理質控、院感防控及應急管理流程;具備較強的組織協(xié)調能力、團隊領導力與溝通表達能力。
護士20名
學歷要求：大專及以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)。
資格證書：持有護士執(zhí)業(yè)資格證，通過注冊。
經(jīng)驗要求：1年以上臨床護理經(jīng)驗，熟悉基礎護理操作及急救流程者優(yōu)先。
素質要求：親和力強，耐心細致，能適應倒班工作制。
三、醫(yī)技藥劑類
藥劑師5名
學歷要求：本科及以上學歷，藥學或中藥學專業(yè)。
資格證書：持有藥師資格證，完成規(guī)范化培訓。
技能要求：熟悉藥品管理法規(guī)，具備處方審核及用藥指導能力;中藥師需掌握飲片鑒別與調劑技術。
經(jīng)驗要求：2年以上醫(yī)院藥房工作經(jīng)驗，熟練使用藥事管理系統(tǒng)。
康復治療師6名
學歷要求：大專及以上學歷，康復治療學、運動康復等相關專業(yè)。
資格證書：持有康復醫(yī)學治療技術資格證。
技能要求：擅長PT/OT/ST任一方向，能獨立制定康復計劃;熟悉偏癱、截癱等康復訓練技術。
經(jīng)驗要求：2年以上康復機構工作經(jīng)驗，具備案例實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、職能管理類
財務人員3名
學歷要求：本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。
資格證書：持有初級會計職稱，具備會計從業(yè)資格。
技能要求：熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)及Excel函數(shù)，熟悉醫(yī)院收費、醫(yī)保結算流程。
經(jīng)驗要求：1年以上財務工作經(jīng)驗，有醫(yī)療機構財務崗經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、高層管理類
院長1名
崗位職責：全面主持醫(yī)院行政管理工作，制定并實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，優(yōu)化運營流程，提升醫(yī)療質量與服務效率;統(tǒng)籌學科建設、人才梯隊培養(yǎng)及科研教學工作;負責對外聯(lián)絡與品牌建設，提升醫(yī)院區(qū)域影響力。
任職要求：本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理或醫(yī)院管理等相關專業(yè)背景;具有副高級及以上專業(yè)技術職稱;10年以上三級醫(yī)院工作經(jīng)驗，其中至少3年以上副院長及以上管理崗位經(jīng)驗;熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，具備卓越的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調能力與決策領導力;熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有強烈的責任感和創(chuàng)新精神。
副院長2名
崗位職責：協(xié)助院長分管醫(yī)療、教學、科研、護理、院感、后勤等專項工作;推動分管領域制度建設與流程優(yōu)化，確保安全高效運行;指導相關科室開展業(yè)務提升與質量控制，處理突發(fā)事件與應急任務;定期向院長匯報工作進展，提出改進建議與發(fā)展方案。
任職要求：本科及以上學歷，醫(yī)學或管理類相關專業(yè);中級及以上職稱，8年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗，其中至少2年以上中層管理經(jīng)驗;熟悉醫(yī)院運營管理全流程，具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;有醫(yī)政管理、質控管理或學科帶頭經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
六、醫(yī)保管理類
醫(yī)保辦主任1名
崗位職責：全面負責醫(yī)院醫(yī)保政策的貫徹執(zhí)行與管理工作;制定醫(yī)保管理制度與操作流程，監(jiān)督各科室合規(guī)使用醫(yī)?；?組織醫(yī)保培訓、費用審核與異常數(shù)據(jù)分析;對接醫(yī)保局等主管部門，處理稽查、評估與結算事宜;推動DRG/DIP支付改革落地實施。
任職要求：本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理或醫(yī)療保險相關專業(yè);中級及以上職稱，5年以上醫(yī)院醫(yī)保管理經(jīng)驗;熟悉國家及地方醫(yī)保政策、結算規(guī)則及信息系統(tǒng)操作;具備較強的政策理解力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
醫(yī)保專員2名
崗位職責：協(xié)助開展日常醫(yī)保費用審核、病歷核查與數(shù)據(jù)上報工作;解答臨床科室醫(yī)保咨詢，指導規(guī)范收費;參與醫(yī)保系統(tǒng)維護與政策宣傳培訓;配合完成醫(yī)保檢查、整改與臺賬整理。
任職要求：大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學或管理類相關專業(yè);持有醫(yī)保相關資格證書者優(yōu)先;熟悉醫(yī)院HIS系統(tǒng)及醫(yī)保平臺操作;工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的學習能力與服務意識。
七、行政綜合類
綜合辦主任1名
崗位職責：統(tǒng)籌協(xié)調醫(yī)院行政事務，協(xié)助院領導開展決策支持與督辦落實;負責重要文稿起草、會議組織、公文處理與檔案管理;牽頭制度建設、績效考核與對外聯(lián)絡接待;管理人事考勤、后勤保障與固定資產管理等綜合事務。
任職要求：本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè);3年以上大型醫(yī)療機構行政管理經(jīng)驗;熟練掌握辦公自動化軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力、組織協(xié)調能力和多任務處理能力;作風正派，執(zhí)行力強，具有高度的責任感和服務意識。
行政專員2名
崗位職責：協(xié)助完成日常行政事務處理，包括文件收發(fā)、資料歸檔、會議支持、考勤統(tǒng)計與內部協(xié)調;參與文化建設、宣傳策劃與員工活動組織;完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：大專及以上學歷，行政管理、文秘或相關專業(yè);熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;形象氣質佳，溝通能力強，工作積極主動，有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。
八、信息管理類
信息專員2名
崗位職責：負責醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS、LIS、PACS、EMR等)的日常運維與技術支持;參與系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)備份與網(wǎng)絡安全管理;協(xié)助新系統(tǒng)上線測試與用戶培訓;處理終端設備故障，保障全院信息化穩(wěn)定運行。
任職要求：本科及以上學歷，計算機科學、信息管理或生物醫(yī)學工程相關專業(yè);熟悉主流數(shù)據(jù)庫(如SQL Server、Oracle)及網(wǎng)絡架構;有醫(yī)院信息化項目實施或運維經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較強的學習能力、問題解決能力與服務響應意識。
養(yǎng)老區(qū)招聘崗位與要求
院長(1名)
崗位職責：全面負責養(yǎng)老業(yè)務的運營管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化管理制度，確保服務質量與安全;協(xié)調內外部資源，提升品牌影響力。
任職要求：本科及以上學歷，社會工作、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉相關政策法規(guī);具備卓越的領導力、決策能力和危機處理能力。
養(yǎng)老護理部主任(1名)
崗位職責：全面負責護理部的日常管理與運營，制定并完善護理工作制度、流程及質量標準。組織護理人員的招聘、培訓、考核與團隊建設，提升整體專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。監(jiān)督指導各樓層/區(qū)域的護理工作，定期開展質量檢查與風險評估，確保長者安全與護理質量達標。協(xié)調處理突發(fā)醫(yī)療或照護事件，對接家屬溝通，妥善解決投訴與建議。推動護理服務創(chuàng)新，探索失智、失能長者專業(yè)化照護模式。
任職要求：大專及以上學歷，護理學、老年服務與管理等相關專業(yè)背景。持有護士執(zhí)業(yè)資格證或高級養(yǎng)老護理員證書，5年以上養(yǎng)老機構護理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理崗位經(jīng)驗。熟悉老年常見病、慢性病護理知識及急救技能，了解國家養(yǎng)老政策與行業(yè)標準。具備出色的組織協(xié)調能力、團隊領導力和應急處置能力。熱愛養(yǎng)老事業(yè)，富有同理心與責任感，能在壓力下高效工作。
護理主管(3名)
崗位職責：協(xié)助院長管理護理團隊，制定護理計劃并監(jiān)督執(zhí)行;組織護理人員培訓與考核，確保護理質量達標。
任職要求：大專及以上學歷，護理學相關專業(yè);持有護士執(zhí)業(yè)資格證，3年以上養(yǎng)老護理管理經(jīng)驗;熟悉老年常見病護理及急救知識。
護理員(若干)
崗位職責：負責長者的日常起居照料，包括飲食、洗漱、排泄、翻身等基礎護理;關注長者身心狀態(tài)，及時反饋異常情況。
任職要求：初中及以上學歷，接受過專業(yè)護理培訓者優(yōu)先;持養(yǎng)老護理員證者優(yōu)先;富有愛心、耐心和責任心，能適應倒班制。
辦公室主任(1名)
崗位職責：負責院長辦公會的籌備、記錄及決議事項的督辦落實。統(tǒng)籌行政事務管理，包括文件起草、檔案管理、印章使用、對外聯(lián)絡與接待工作。協(xié)助制定年度計劃、工作總結等綜合性材料，推動內部制度建設與流程優(yōu)化。管理人事考勤、績效統(tǒng)計、員工關懷活動策劃及企業(yè)文化宣傳工作。協(xié)調各部門間的工作銜接，保障機構高效運轉。
任職要求：本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)。3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老機構或社會組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練掌握各類辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。工作細致嚴謹，責任心強，具有較強的保密意識和服務意識。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應多任務并行的工作節(jié)奏。
社工/心理咨詢師(2名)
社區(qū)崗位職責：為長者提供心理疏導、情感支持及個案服務;策劃并組織小組活動，促進長者社交互動。
任職要求：大專及以上學歷，社會工作、心理學等相關專業(yè);持有社工證或心理咨詢師證書者優(yōu)先;具備良好的溝通技巧和同理心。
文娛活動策劃(2名)
崗位職責：設計并實施適合長者的文化娛樂活動，如手工制作、書法繪畫、音樂療愈等;營造積極向上的園區(qū)文化氛圍。
任職要求：大專及以上學歷，藝術、教育等相關專業(yè)背景;有創(chuàng)意、有熱情，擅長調動氣氛，能根據(jù)長者需求定制活動方案。
運營管理專員(3名)
崗位職責：負責客戶接待、合同簽訂、費用結算等工作;維護客戶關系，收集反饋意見，提升滿意度。
任職要求：大專及以上學歷，市場營銷、行政管理等相關專業(yè);熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調能力和數(shù)據(jù)處理能力。
廚師/面點師/幫廚(各2名)
崗位職責：根據(jù)營養(yǎng)膳食標準為長者準備健康美味的一日三餐;嚴格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定，保持廚房整潔。
任職要求：廚師需持有廚師證，有養(yǎng)老機構或醫(yī)院食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先;面點師需精通各類中式面點制作;幫廚需身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好。
三、我們提供
有競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+工齡補貼，年終獎等;
完善的福利體系：五險、免費食宿、節(jié)日福利;
廣闊的發(fā)展空間：定期組織內部培訓與外部進修，提供清晰的職業(yè)晉升通道;
溫馨的工作環(huán)境：充滿人文關懷的企業(yè)文化，讓你在工作中收獲成就感與歸屬感。
四、應聘方式
聯(lián)系電話：
蒲老師(醫(yī)療):13592646301 司老師(醫(yī)療):18838179186
楊老師(養(yǎng)老):17319769542 王老師(養(yǎng)老):15639917217;
面試安排：我們將盡快審核簡歷，并通過電話通知符合條件的候選人參加面試。
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