為貫徹落實(shí)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)兩類人員(脫貧人口、監(jiān)測對象)和農(nóng)村低收入人口穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳《關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)和河南省人力資源和社會保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會、河南省財政廳、河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、河南省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于印發(fā)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕4號)文件精神，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府申報，并經(jīng)宜陽縣人力資源和社會保障局黨組會議研究，決定在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作為用人單位，負(fù)責(zé)此次招聘和后續(xù)人員管理工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘名額及崗位

本次招聘鄉(xiāng)村公益性崗位共計171個，重點(diǎn)安置各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩類人員和農(nóng)村低收入人口中符合條件的就業(yè)困難人員，崗位名稱為人社專干，工作地點(diǎn)為所屬行政村。

二、條件及對象

本次招聘對象主要是兩類人員和農(nóng)村低收入人口中有就業(yè)愿望、有勞動能力且能適應(yīng)工作崗位的就業(yè)困難人員。具體條件如下：

(一)年齡16-65周歲;

(二)具備正常履職能力;

(三)無外出務(wù)工就業(yè)和繳納職工社保;

(四)未在村兩委擔(dān)任職務(wù)和享受其他財政供養(yǎng)情況;

(五)名下無注冊營業(yè)執(zhí)照，未開展實(shí)體經(jīng)營活動;

(六)未從事過鄉(xiāng)村公益性崗位。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作分為本人申請報名、資格審查、評議面試公示、錄用聘任等程序。

(一)本人申請報名

本次招聘報名工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)。

1.報名時間：即日起至2026年3月20日。

2.報名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共服務(wù)辦公室。

3.報名采取現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，屆時應(yīng)聘人員需提供以下材料：

(1)填寫《鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請表》一式3份;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件一式2份;本人社會保障卡原件及復(fù)印件一式2份;

(3)本人近期免冠一寸照片3張;

(4)鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的脫貧人口(含監(jiān)測對象)、低收入人口標(biāo)識證明2份，三次以上就業(yè)幫扶記錄證明。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作為用人單位，負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)比對查詢的方式，對報名人員是否存在參加社會保險、注冊營業(yè)執(zhí)照、享受財政供養(yǎng)等情況進(jìn)行初審，及時將審核情況告知申報人員所在行政村(社區(qū))，由行政村(社區(qū))通知報名人員。

(三)評議、面試、公示

行政村(社區(qū))根據(jù)報名申請初審情況，對本轄區(qū)內(nèi)通過初審的人員進(jìn)行四議兩公開，留存相關(guān)民主評議資料，推選相關(guān)人員參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府面試審核。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府于3月23日組織人員進(jìn)行面試，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議后，報送《公益性崗位人員安置報到通知單》縣人社局。

(四)錄用聘任

縣人社局對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))提交的人員名單進(jìn)行審核備案，并反饋給各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作為用人單位與符合安置條件的人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，為其辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，安排上崗履職，按照規(guī)定為其繳納人身意外險。

四、工作職責(zé)

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作為用人單位，根據(jù)實(shí)際工作需要自行設(shè)置工作職責(zé)，確定公益性崗位人員工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，做好崗前培訓(xùn)和在崗管理。

五、待遇

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕4號)第十七條之規(guī)定對鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員原則上按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予崗位補(bǔ)貼，新招聘的鄉(xiāng)村公益性崗位人員被聘后，按照每人1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。

六、工作要求

(一)本次招聘須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試公示和安置報到的均視為自動放棄，不再予以安置。

(二)本次招聘，堅持誠信原則，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供相關(guān)資料，并確保招聘后在崗在位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合招聘條件或招聘后不能履職盡責(zé)的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不再予以安置。

(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府作為用人單位要高度重視此次招聘工作，本著實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格審核人員身份資料，公開、公正、公平地確定安置人員名單。

公示時間：2026年3月11日2026年3月18日

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1.相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位安置計劃表

宜陽縣人力資源和社會保障局

2026年3月11日