為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局洛陽(yáng)市財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》精神，現(xiàn)將洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘條件

（一）本次公益性崗位的安置對(duì)象為國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、擁有洛陽(yáng)市戶籍（居住證）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2. 距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3. 登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

需要注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在報(bào)名前，需持本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）及相關(guān)證明材料前往本人常住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)提前進(jìn)行就業(yè)困難人員資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加招聘會(huì)時(shí)的資格審查。

（二）具有下列情形之一的不予應(yīng)聘：

1、有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、因個(gè)人或用人單位故意隱瞞工商注冊(cè)信息而被聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位立即與其解除勞動(dòng)合同，取消其上崗資格，并要限期追繳違規(guī)獲取的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼；

3、已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿的；

4、提供虛假申請(qǐng)材料的；

5、其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

二、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年10 月10日

（二）報(bào)名地點(diǎn)

見(jiàn)招聘計(jì)劃表

（三）報(bào)名材料：

1、有效身份證明正、反面復(fù)印件;

2、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件

3、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)復(fù)印件。

4、就業(yè)困難人員（零就業(yè)家庭）申請(qǐng)認(rèn)定表

5、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》，需攜帶本人一寸照片。

在報(bào)名成功后，招聘單位與應(yīng)聘者聯(lián)系，約定面試時(shí)間。

三、聘用及管理

通過(guò)用人單位面試，確定擬聘用的人員，瀍河回族區(qū)人社局將按規(guī)定履行資格審驗(yàn)、審核等工作。用人單位對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員進(jìn)行公示，并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工作待遇。

公益性崗位勞動(dòng)合同期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定。對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休年齡。

遵循誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。公益性崗位用人單位負(fù)責(zé)對(duì)所聘用公益性崗位人員進(jìn)行管理。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘堅(jiān)持誠(chéng)信原則，如有申報(bào)資料不實(shí)，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消上崗資格。資格審核貫穿招聘始終。

（二）用人單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序，公開(kāi)公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

附件：洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘計(jì)劃

瀍河回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月26日

洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)2025年秋季公益性崗位招聘計(jì)劃表