鄭州大學(xué)現(xiàn)代分析與基因測(cè)序中心根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員6名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)無(wú)機(jī)樣品前處理及質(zhì)量管理員1名;

(二)氣相色譜-質(zhì)譜樣品前處理及質(zhì)量管理員1名;

(三)多組學(xué)樣品前處理人員1名;

(四)電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器管理人員2名;

(五)CMA/CNAS質(zhì)量控制與認(rèn)證管理員1名;

二、崗位職責(zé)

(一)無(wú)機(jī)樣品前處理及質(zhì)量管理

1.不同樣品基質(zhì)的前處理方法優(yōu)化與確認(rèn);

2.多種無(wú)機(jī)檢測(cè)儀器如ICP-MS，ICP-OES等儀器的操作與維護(hù);

3.多種無(wú)機(jī)樣品前處理設(shè)備的操作與維護(hù);

4.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認(rèn)證管理;

(二)氣相色譜-質(zhì)譜樣品前處理及質(zhì)量管理

1.不同氣質(zhì)樣品基質(zhì)的前處理，包括樣品前處理方法的優(yōu)化;

2.氣質(zhì)聯(lián)用方法的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與驗(yàn)證，進(jìn)行定性、定量分析以及未知物的鑒定;

3.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認(rèn)證管理;

(三)多組學(xué)樣品前處理

1.負(fù)責(zé)多種組學(xué)樣本的樣品前處理，設(shè)計(jì)并優(yōu)化樣品前處理流程，包括相關(guān)設(shè)備的維護(hù);

2.色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀器的操作與維護(hù);

3.多組學(xué)樣本的數(shù)據(jù)處理;

(四)電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器設(shè)備管理

1.負(fù)責(zé)電鏡樣品的前處理、制備及測(cè)試等工作;

2.負(fù)責(zé)電鏡相關(guān)儀器設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)。

(五)CMA/CNAS質(zhì)量控制與認(rèn)證管理

1.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人，根據(jù)認(rèn)證認(rèn)可準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)或者中心內(nèi)部崗位職責(zé)的調(diào)整等變化，負(fù)責(zé)體系文件的修訂、發(fā)放和宣貫。

2.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人編制年度內(nèi)審計(jì)劃和管理評(píng)審計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度內(nèi)審和管理評(píng)審的資料完善并存檔。

3.負(fù)責(zé)人員檔案完善及實(shí)時(shí)更新。

4.負(fù)責(zé)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、人員培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)考核資料的收集歸檔。

三、招聘條件

(一)基本要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具備良好職業(yè)道德;

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)階段性加班任務(wù)。

(二)能力要求：

1.無(wú)機(jī)樣品前處理及質(zhì)量管理員

a.材料、化學(xué)、化工、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

b.年齡原則上應(yīng)在30周歲以下;

c.能夠根據(jù)不同的樣品基質(zhì)，獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行相應(yīng)的樣品前處理方案;

d.熟練掌握多種無(wú)機(jī)檢測(cè)設(shè)備如ICP-MS，ICP-OES，原子吸收等;

e.有相關(guān)設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或CMA/CNAS認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.無(wú)機(jī)樣品前處理及質(zhì)量管理員

a.化學(xué)、材料、環(huán)境、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

b.年齡原則上應(yīng)在30周歲以下;

c.能夠根據(jù)不同的樣品基質(zhì)，獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行相應(yīng)的前處理方案;

d.能夠獨(dú)立操作并維護(hù)至少兩個(gè)主流品牌的氣質(zhì)聯(lián)用儀器以及分析測(cè)試方法的開(kāi)發(fā)、建立、優(yōu)化與驗(yàn)證;

e.熟練使用各品牌配套的數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行定性、定量分析以及未知物的鑒定;

f.有氣質(zhì)聯(lián)用儀操作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者或CMA/CNAS認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.多組學(xué)樣品前處理人員

a.化學(xué)、藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

b.年齡原則上應(yīng)在30周歲以下;

c.能夠針對(duì)不同組學(xué)類型的生物樣品(如血漿、血清、尿液、組織、細(xì)胞等)，設(shè)計(jì)并優(yōu)化相應(yīng)的前處理流程;

d.能夠獨(dú)立操作并維護(hù)至少兩種與多組學(xué)分析相關(guān)的高端質(zhì)譜儀器，熟練掌握代謝組學(xué)和蛋白組學(xué)分析流程及軟件;

4.電鏡樣品前處理及相關(guān)儀器設(shè)備管理員

a.材料、化學(xué)、化工、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，或具有科研平臺(tái)或大型儀器設(shè)備管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

b.年齡原則上應(yīng)在30周歲以下;

c.能熟練操作掃描電鏡、透射電鏡，掌握電鏡相關(guān)制樣流程及設(shè)備使用。

d.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能對(duì)儀器發(fā)生的故障進(jìn)行初步判斷與檢測(cè)，協(xié)助配合工程師現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程檢修，負(fù)責(zé)相關(guān)儀器日常維護(hù)保養(yǎng)及維修工作。

5.CMA/CNAS質(zhì)量控制與認(rèn)證管理員

a.材料、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理工作經(jīng)歷年限3年以上者優(yōu)先;

b.年齡原則上應(yīng)在40周歲以下;

c.熟悉CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS認(rèn)可的法規(guī)、申請(qǐng)流程、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審要點(diǎn)，可統(tǒng)籌資質(zhì)申報(bào)、評(píng)審準(zhǔn)備與整改跟蹤。

d.具備CMA/CNAS現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。

e.具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)調(diào)、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行能力，能統(tǒng)籌資源保障質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。

(三)優(yōu)先條件：

1.具有實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理或大型儀器設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行初步判斷與檢測(cè)，能協(xié)助配合工程師現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程檢修。

(四)有下列情形之一的，不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，還在禁考期的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名截止日期：2026年2月15日23:59;

(二)有意應(yīng)聘者掃描二維碼(見(jiàn)最下方)如實(shí)填寫(xiě)并上傳個(gè)人相關(guān)資料。

注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)先在附件1下載《應(yīng)聘人員登記表》(Excel格式)，填寫(xiě)相關(guān)信息并上傳至二維碼;

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2.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證明、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等全部資料掃描件，請(qǐng)合并至1個(gè)PDF文檔并上傳，文件名請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系方式，例：無(wú)機(jī)樣品前處理及質(zhì)量管理員+鄭州大學(xué)+張三+13903710000。

(三)資格審查及考核

1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式被通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人通訊方式變更、未及時(shí)查收郵件或電話等原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)參加考核，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

(1)本人身份證原件及復(fù)印件。

(2)本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。

(3)本、碩階段學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

(4)境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件。

(5)其他相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件，包括但不限于：

a.學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明;

b.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū);

c.業(yè)績(jī)成果簡(jiǎn)介;

d.崗位要求的證書(shū)或證明材料。

五、體檢聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格的人員與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至現(xiàn)代分析與基因測(cè)序中心工作。

(二)擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期滿經(jīng)現(xiàn)代分析與基因測(cè)序中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動(dòng)合同。

(三)擬錄用人員如在職，須在入職前提供與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(如離職證明、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等)，確認(rèn)其與原單位不存在勞動(dòng)關(guān)系后，方可簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

薪酬待遇：5000-8000元/月(含單位和個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)，具體面議。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0371-65688704

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應(yīng)聘人員登記表

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

鄭州大學(xué)現(xiàn)代分析與基因測(cè)序中心

2026年2月3日