根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)文）有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生6名。結(jié)合工作實(shí)際，制定本招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

河南省科學(xué)院地理研究所成立于1958年，前身為中科院河南地理研究所，是河南省唯一的地理科學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，也是我國建國后首批興建的地理科研機(jī)構(gòu)之一。目前全所在職職工117人，其中研究員17人，副研究員38人；博士63人。河南省政府特聘研究員1人，首席科學(xué)家1人，國家杰出青年科學(xué)基金1人，國務(wù)院特殊津貼專家3人，省優(yōu)秀專家4人，省政府特貼專家1人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人。

現(xiàn)有“GIS省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“國家教育部文物局中國科學(xué)院遙感考古重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室河南工作站”“河南省中國科學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心生態(tài)環(huán)境分中心”“河南省科學(xué)院環(huán)境監(jiān)測(cè)分析實(shí)驗(yàn)室”“河南省航空遙感應(yīng)用院士工作站”“河南省空間考古與遺產(chǎn)保護(hù)院士工作站”“聯(lián)合國教科文組織自然與文化遺產(chǎn)空間數(shù)據(jù)中心鄭州分中心”“河南省數(shù)字環(huán)境考古創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)”“區(qū)域發(fā)展與決策研究創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)”等9個(gè)高水平創(chuàng)新平臺(tái)。擁有全國甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)、全國甲級(jí)土地規(guī)劃資質(zhì)、國家甲級(jí)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)、國家乙級(jí)文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)、國家乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)和質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書。

經(jīng)過60余年的發(fā)展，目前地理所已形成了四個(gè)優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域：一是生態(tài)與環(huán)境科學(xué)研究；二是遙感與地理信息系統(tǒng)研究與應(yīng)用；三是鄉(xiāng)村振興與土地科學(xué)研究；四是城市與區(qū)域發(fā)展研究。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他所領(lǐng)導(dǎo)為副組長，成員由人事、科研、財(cái)務(wù)和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、崗位需求

地理學(xué)、地球物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、考古學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、水利工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)，（具體招聘崗位、專業(yè)、研究方向、人數(shù)見附件1）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.熱愛科研事業(yè)，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生，一般為35周歲以下，同時(shí)具備副高級(jí)職稱的博士研究生放寬到40周歲以下；同時(shí)具備正高級(jí)職稱的博士研究生放寬到45周歲以下，作為我院“首席科學(xué)家”“特聘研究員”等引進(jìn)的高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、條件待遇

1.進(jìn)入省直事業(yè)編制。

2.初聘期提供15-35萬元的年薪；同時(shí)享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

3.提供20-30萬元的安家費(fèi)。

4.提供20-50萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

5.符合條件人員可享受三年內(nèi)免費(fèi)人才公寓。

6.享受鄭州市人才生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策。

7.對(duì)于具有良好發(fā)展?jié)摿Α⒖蒲袠I(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀青年人才，將納入河南省科學(xué)院高層次人才培養(yǎng)體系，通過連續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持，逐步培養(yǎng)成學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

8.特別優(yōu)秀人才可一人一議。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，將在河南省科學(xué)院地理研究所（網(wǎng)址http://www.hagis.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2026年度有效。我所將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《河南省科學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、科研業(yè)績(jī)掃描件)，按照以下規(guī)則命名：“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”，發(fā)至聯(lián)系郵箱，我所根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況適時(shí)組織面試，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

在省人力資源和社會(huì)保障廳、省科學(xué)院指導(dǎo)下，由我所組織實(shí)施考核，采用面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為綜合性考核，面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)考察程序。體檢合格人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0371-67425889

監(jiān)督電話：0371-67428631(省科學(xué)院地理所紀(jì)檢)

附件1：河南南省科學(xué)院地理研究所2026年博士研究生需求表.doc

附件2：河南省科學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

附件3：河南省科學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)附件.doc

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