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一、公司概況：
企業(yè)是上海神開股份（上市公司）的控股子公司，注冊成立于2007年，注冊資金6000萬元；擁有獨立廠區(qū)和自建現(xiàn)代化辦公大樓。豐禾公司是一家典型的研發(fā)型高新技術(shù)企業(yè)，目前正處于快速發(fā)展期，公司連續(xù)五年銷售產(chǎn)值以超30%的增長速度持續(xù)穩(wěn)定增長。目前員工人數(shù)近70人，其中本科以上學(xué)歷人員占60%以上，員工隊伍穩(wěn)定，平均每年引進(jìn)5-10人。
二、公司榮譽：
豐禾公司先后被認(rèn)定為西湖區(qū)重點稅源企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、杭州市專利試點企業(yè)、杭州市“雛鷹計劃”企業(yè)以，杭州市“雛鷹杯”最具成長潛力企業(yè)20強，“西湖區(qū)發(fā)展?jié)摿Π購娖髽I(yè)”及“西湖區(qū)高速發(fā)展十佳企業(yè)”。
三、公司研發(fā)中心：
公司研發(fā)中心研發(fā)團隊核心曾在科研院所工作多年，具有二十多年石油測井儀器應(yīng)用與研究經(jīng)驗，豐禾公司研發(fā)中心于2013年被認(rèn)定為杭州市級高新技術(shù)研發(fā)中心目前正在申報省級研發(fā)中心。豐禾產(chǎn)品為用于油氣勘探測量的測井儀器，井下環(huán)境惡劣，對原材料及其設(shè)計要求均非常高，產(chǎn)品中大量應(yīng)用cpld、fpga、單片機和數(shù)字信號處理器等現(xiàn)代高端電路技術(shù)。豐禾公司每年對新產(chǎn)品、新技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)高投入，科研項目多，多型高端石油測井儀器正陸續(xù)研發(fā)成功。目前豐禾公司已擁有國家專利二十多項，2011年獲得國家創(chuàng)新基金立項支持。公司產(chǎn)品在國內(nèi)各大小油田均普遍應(yīng)用，并且遠(yuǎn)銷至中東、非洲、西歐和美國等眾多國家油田進(jìn)行測井服務(wù)。公司產(chǎn)品整體研發(fā)技術(shù)水平處國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先水平。
四、公司薪酬待遇：
1、資薪（月薪+年終獎）: ①應(yīng)屆本科生年薪6萬以上；應(yīng)屆碩士生年薪10萬以上；博士生薪資及股權(quán)激勵面談。②個人薪資隨技術(shù)水平提升情況及對公司貢獻(xiàn)程度而提升，每年有兩次調(diào)薪機會，有工齡工資，工作三年以上技術(shù)骨干有股權(quán)激勵；
2、統(tǒng)一福利待遇：①五大社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+ 杭州市住房公積金；
②有高溫補貼、大型節(jié)假日福利、定期健康體檢、團體商業(yè)意外險、
帶薪年假、定期勞保福利、旅游補貼、生日補貼、全勤獎、工作餐等。
五、新員工培養(yǎng)方案
1、全面指導(dǎo)：制定新人培養(yǎng)計劃，指定優(yōu)秀高工或工程師傳幫帶，幫助新員工快速成長；
2、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)：進(jìn)行不定期行業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，集中強化培訓(xùn)，共同提升；
3、自我提高：提供中英文專業(yè)技術(shù)書籍借閱學(xué)習(xí)，個人根據(jù)自身情況選擇性學(xué)習(xí)提高。