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一、關(guān)于中國核電工程有限公司鄭州分公司
中國核電工程有限公司成立于2007年12月，是由原核工業(yè)第二研究設(shè)計院、核工業(yè)第五研究設(shè)計院的主營業(yè)務(wù)和主干力量及核工業(yè)第四研究設(shè)計院部份重組而成，是國內(nèi)最大的綜合性核電研究設(shè)計單位，是大型商用核電站、核化工、核三廢處理等工程自主設(shè)計的開拓者，是我國核電站工程總承包的主力軍。
中國核電工程有限公司鄭州分公司，由核工業(yè)第五研究設(shè)計院主營業(yè)務(wù)和主干力量重組而成。主要從事核電、核工程、民用建筑工程設(shè)計，公司主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目咨詢、工程設(shè)計、環(huán)境評價、項(xiàng)目評估、工程總承包等。
二、業(yè)務(wù)能力
秉承“核能創(chuàng)新、科學(xué)高效、安全環(huán)保、追求卓越”的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，鄭州分公司在多年的奮斗過程中形成了核電、核工程、高層和超高層建筑、電廠設(shè)計及工程總承包等核心能力。
三、技術(shù)力量
鄭州分公司現(xiàn)有職工700余人，其中享受政府特殊津貼專家24人，研究員高級工程師33人，高中級專業(yè)技術(shù)人員280余人；國家級、省部級各類注冊工程師120余人。輝煌業(yè)績遍及全國26個省、市、自治區(qū)，180余項(xiàng)工程項(xiàng)目獲國家、省部級獎勵。
四、人才培養(yǎng)
鄭州分公司把人才作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本，堅持“以人為本”的理念，高度重視人力資源的開發(fā)與投入。分公司具有完善的教育培訓(xùn)體系、內(nèi)部晉升機(jī)制，為人才成長提供良好的平臺和發(fā)展空間。
（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)
分公司十分重視員工培訓(xùn)，提供豐富多樣的培訓(xùn)課程幫助員工實(shí)現(xiàn)自我提升，包括全方位的崗前培訓(xùn)，多層次的內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流，豐富的外派培訓(xùn)、行業(yè)研討，完善的在職學(xué)歷深造等。
（二）見習(xí)期導(dǎo)師制
新入職員工實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期內(nèi)，分公司為每位新員工安排至少一名指導(dǎo)老師，幫助新員工提升工作所需的知識、技能水平，快速融入工作團(tuán)隊(duì)，更好地勝任本職工作，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。
（三）晉升機(jī)遇
分公司實(shí)行多職業(yè)發(fā)展通道，并充分尊重員工的個人興趣與職業(yè)規(guī)劃，你可以成為某技術(shù)領(lǐng)域的專家也可以成為管理者。公司正處于快速成長期，需要大量的設(shè)計人才和技術(shù)、項(xiàng)目、職能管理人才，只要你的能力和業(yè)績夠突出，那就展望你的未來吧！
（四）職稱評定
公司有完善的職稱評審政策及高級及以下職稱的評審權(quán)。碩士畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格，即可聘任初級職稱，聘期自來公司之日起計算，工作滿兩年即可申報評審中級職稱；碩士學(xué)位獲得者工作滿三年且年度考核合格，即可直接聘任為中級職稱；本科畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，即可聘任初級職稱；符合相應(yīng)的任職條件即可申報參加高一級職稱評審。表現(xiàn)優(yōu)秀者，還可提前晉升技術(shù)職稱。
五、工作環(huán)境
分公司位于鄭州市中心區(qū)域，交通便利，毗鄰鄭州大學(xué)、市政府、綠城廣場、碧沙崗公園、金水河河濱公園，工作、生活環(huán)境優(yōu)美！ 2009年10月份投入使用的22層2.8萬m2嶄新辦公樓辦公設(shè)施設(shè)備齊全，同事們來自五湖四海，95％以上受過高等教育，相處融洽、工作氛圍輕松愉快。