職位描述
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崗位職責:
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負責相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊協(xié)同。
職位要求:
1.本科及以上學歷,多年企業(yè)招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識;
5.具有豐富的中高級人才經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)南京小米研發(fā)中心A3棟14層萱子
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職位發(fā)布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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建鄴區(qū)新城科技園白龍江東街8號a3棟14層
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 19:23:55
2034人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
