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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)字化、智能化系統(tǒng)應(yīng)用性問(wèn)題的技術(shù)服務(wù)支持。
2.負(fù)責(zé)數(shù)字化工作方式和數(shù)字化工具的應(yīng)用推廣。
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化、智能化需求的調(diào)研、應(yīng)用方案的初步構(gòu)建。
4.負(fù)責(zé)數(shù)字化、智能化應(yīng)用方案落地及應(yīng)用效果的持續(xù)跟蹤改進(jìn)。
二、任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能夠獨(dú)立編寫 SQL 語(yǔ)句，熟悉 MySQL、Oracle、SQL Server 等數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作與查詢優(yōu)化。
3.具備系統(tǒng)部署、環(huán)境搭建、問(wèn)題定位及故障排查處理能力。
4.具備良好的溝通表達(dá)能力，可與業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)及第三方廠商高效協(xié)同。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與文字表達(dá)能力。
6.具備規(guī)范的文檔編寫習(xí)慣，能夠輸出運(yùn)維手冊(cè)、操作指南、故障報(bào)告等技術(shù)文檔。
7.有企業(yè) ERP、OA、CRM、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)字化平臺(tái)等實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 效益獎(jiǎng) 專項(xiàng)獎(jiǎng)
多樣化津補(bǔ)貼：學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補(bǔ)貼、高溫津貼、夜班津貼等
股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀員工可參與員工持股計(jì)劃（上市公司股票）
寬帶薪酬：通過(guò)績(jī)效考評(píng)和任職資格評(píng)聘，逐步實(shí)現(xiàn)薪酬檔級(jí)、崗級(jí)晉升。
2.福利體系
五險(xiǎn)一金 人才公寓 職工食堂 職工活動(dòng)中心 興趣社團(tuán)
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對(duì)接 愛(ài)心互助基金
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個(gè)性化福利