一、招聘條件及要求

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，品行端正;遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行崗位職責(zé)所需身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，身體無(wú)殘疾，無(wú)紋身;

2.年齡在35周歲以下;

3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

4.法律相關(guān)專業(yè)，且必須有法律資格A證;

5.具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作耐心細(xì)致，熟悉中文寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練使用常用辦公軟件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1具有法院、檢察院、律所、大型企業(yè)法務(wù)部等工作經(jīng)歷;

2.從事法律相關(guān)工作兩年以上的,優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到行政處罰或者有吸毒史的;

5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、存在經(jīng)商辦企業(yè)情形的;

7.其他不適宜從事輔助工作的。

二、選用方式

1.招聘人員5名。

2.采取面試+體檢的方式進(jìn)行選用。

三、選用程序

1.此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。

2.填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件)并提供報(bào)名材料(本人近期1寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他相關(guān)證件(書(shū))掃描件圖片)。上述材料發(fā)送至郵箱Jsrcjt2025@163.com，報(bào)名郵件標(biāo)題為：【本人姓名+電話+報(bào)名材料】。

3.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告起即可報(bào)名，截至2026年3月22日17:30。

4.簡(jiǎn)歷篩選后，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢結(jié)果不符合相關(guān)職業(yè)要求的，取消錄用資格。

四、薪資待遇

1.月薪面議，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)薪資待遇不低于鄭州市最低工資水平，繳納社保，雙休。

2.被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

五、其他

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2026年日3月22日17:30

2.咨詢電話：0371-86018566

點(diǎn)擊查看》》應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx