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1、負(fù)責(zé)行業(yè)資源管理，整合行業(yè)資源，指導(dǎo)建立包括工廠資料、經(jīng)銷商資料、相關(guān)協(xié)會單位資料的檔案及相關(guān)工作事項(xiàng)的對接，參與行業(yè)活動的組織及安排；

2、組織市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場狀況合理規(guī)劃家居集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局；

3、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源落位，根據(jù)該優(yōu)質(zhì)商戶的落位需求，招商總監(jiān)有呈報(bào)家居集團(tuán)獲得場地、優(yōu)惠政策等相關(guān)支持并最終使該優(yōu)質(zhì)商戶落位的權(quán)利；

4、負(fù)責(zé)制定招商工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及工作計(jì)劃等，并要求、監(jiān)督、考核下屬各經(jīng)營項(xiàng)目是否根據(jù)制度、流程、計(jì)劃規(guī)范按時的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)參與公司旗下新項(xiàng)目籌建前期的項(xiàng)目定位、人員籌備、事項(xiàng)安排、政策制定等相關(guān)工作；

6、指導(dǎo)并審核下屬部門及經(jīng)營項(xiàng)目部提報(bào)招商政策與招商獎勵政策，待領(lǐng)導(dǎo)審核通過后發(fā)布并實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)開展招商板塊員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助招商部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高本部門員工素質(zhì)；負(fù)責(zé)組織招商部門員工考核，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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任職職責(zé)：

1、大專以上學(xué)歷；

2、總監(jiān)要求十年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上市場招商部門管理經(jīng)驗(yàn)。至少領(lǐng)導(dǎo)完成兩個以上家居類賣場招商籌建工作的成功案例；

3、有一定的行業(yè)資源，與行業(yè)協(xié)會有較好的關(guān)系維護(hù)能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作共贏；

5、遵章守紀(jì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和自律性。